有以下几点主要理由：
1. 跳出舒适区
首先，我在数据分析这个领域里面，其实在多做一些东西也不会有什么花样会出来，也就是没有多大上升空间了。
第二，按照目前的组织架构，可能我们部门被领导派活的趋势将会减少，因此我们能接到分析的需求可能会少，因此我这个岗将可能越来越闲。
2. 也许是我的兴趣点
向别人传授我所掌握的知识，好像是我的一个兴趣点。我非常乐意教别人一种能力，或者一种看问题的方式，或者一种读数据的角度。总之，通过教授，能够体现出我的厉害之处，这是我的爽点。
3. 能锻炼到很多能力
比如说，写作能力。
这是职场必备能力之一。如果我能利用这个工作机会，将自己写作能力提高一个台阶，那将会是终身受益，而且后面的职场生涯将会多出很多种可能性。
分析数据的能力。
之所以强调这个点，是因为在我看来，如何应用数据进行分析这个技能真的不是所有人都掌握的。很多数据，人们只能停留在看了一眼的基础上，但并没有真正理解这些数字背后的含义，以及我们如何应用这些数字来说明问题。
而我则可能通过这个运营的岗位，知道或了解一些数字的真正解读方法，参考得到那些课程的产品经理所做的事情，他们每做一个产品，实际上是完全理解了那里面的老师所讲的内容的。因此，这个经验也将会使受用终身的。
沟通协作能力。
因为涉及到各种业务线应用数据的案例写作，我需要不断的厚着脸皮的跟业务方去沟通，这将是一个在公司内部扩充人脉的大好机会。
收集数据的能力。
有很多角度需要我去收集信息和数据，而后进行加工和处理。
