你的人际交往哲学是什么？
这是《高效能人士的七个习惯》读书分享的第22篇。
不同的人际交往模式决定了不同的人际关系。现实中有六种常见的模式。
1、损人利己
这种模式的哲学思想是“我赢就是你输”，秉持这种信念的人习惯于利用地位、权势、财力、特权或修改来达到目的。
他们把人际关系看作是竞争的关系。
2、损己利人
这种模式的哲学思想是“委曲求全”，他们认为要想建立良好的人际关系就得取悦他人，他人的希望。但他们没有勇气表达自己的需求和感受，是通过牺牲自己满足对方。
3、两败俱伤
这种模式对人际关系是一种报复的看法。“我已经不好过了，你也别想好过”，“我已经这样了，你也跟着这样吧”
4、独善其身
这种模式对人际关系是一种逃避的看法，我只要自己过好就行了，你们赢了我不羡慕，你们输了也别怪我，我只管好我自己。
这种人除了简单的亲人关系和工作关系，几乎没有太多的人际交往。
5、好聚好散
如果我们能够达成一致就一起合作，不能达成共识，就不如不交往，好聚好散，不要两败俱伤。
6、利人利己
就是我们所说的双赢思维，只要我们交往，就抱着大家都可以是赢家的态度来合作。
哪种人际模式最有效，我们要追求的是公众领域的成功，希望达到互赖的境界，那么，利人利己的人际模式是最有价值的，也是最有利于建立深层、持久、稳固的人际关系了。
而在人际交往中，如果有时我们无法达至双赢，那就好聚好散，这样至少不会让关系破裂。
