今日观点：目标管理，就是锁对目标，绩效管理，就是锁死目标。

思考：今天的课程让自己恍然大悟，原来在实行kpi之前应该先确定目标，方向错了，后面所有的努力都白费，方向对了，即使步伐很慢，但都是一种进步。

企业如此，个人的成长亦是如此。

大部分人看似很努力的工作，绩效考核排名也靠前，但随着时间的推移，突然发现，这些努力并不是自己想要的，白白浪费了这么多年时间。

有一句话说的特别好“你花了一生的时间爬梯子并最后达到顶端的时候，却发现梯子架的并不是你想上的那堵墙”。

它很好的诠释了目标管理的重要性，同时也给出警告，在实现目标的过程中，一定要时刻保持警觉：自己努力的方向跟实际想要的有没有偏离？如果有所偏离，立刻做出调整，再重新规划目标，如果完全一致，那就放心大胆的走下去。

目标管理，就是一把双刃剑，方向对了，企业或个人成功的几率就大，方向错了，即使你的付出再多，到头来依然是竹篮打水一场空。