内卷，2020年度网络流行词之一，本意是一类文化模式达到某种最终的形态以后，既没有办法稳定下来，也没有办法转变为新的形态，而只能不断地在内部变得更加变得更加复杂的现象。目前经网络流传，被绝大多数网友用来形容非理性的内部竞争或“被自愿”竞争，换句话说就是努力的“通货膨胀”。
当下，内卷是无处不在了。
近期，某高校再次取消多人录取通知，依旧是翻译硕士专业，并表示，这次取消拟录取，跟上次情况类似。第一批举报者为成功举报做了全方位准备，甚至找了市教育局等多个政府部门，一直闹到满足其要求为止，做损人不利己的事；令人匪夷所思的是，第二批举报者用了同样的手段反击。
于是有网友调侃，考研内卷已经卷到开始用举报的方式互相“残杀”。
作为局外人，深感内卷的可怕，举报原本是维护自身利益的渠道，此事件折射出的却是“上岸与否”的关键，如此发展下去，受损的除了学生自己，还有学校的声誉、可信度，重要的是给考研路上的学子们提了个醒，恪守规则，谨言慎行。
除此以外，身边也是有太多内卷的情况，别的不说就说说我的对象，我对象985高校本科毕业生，去年到今年有两次找工作感受，听他说的最多的一句话就是“太卷了，真的太卷了”。和大家分享一下他的两次感受；
第一次：面试的是高校下的研究院，年薪14万+，两轮面试，要求211、985高校研究生以上学历，特别优秀者，学历放宽至本科，因为在外企的工作经验加之专业相符，我对象收到第一轮面试通知，面试时发现身边清一色的211、985研究生和极少数985本科生，总共有150人参与了第一轮面试，过了三天我对象很幸运地收到了第二轮面试通知，在第二轮面试候考时才发现进入二面的只有24个人，这24人已经完全是985的了，211的在一面全部被刷掉了，而此次最终只能有4人被录用，经过群面后发现大部分来自浙大、复旦、交大、人大、南大、中南、中山大学等院校研究生，还有几个海外留学回来，意料之中，我对象最终被刷了，而与他一同被刷的还有其他20名985研究生，而该单位既没有编制也不算国企。
第二次是某研究院下刚成立的国企，年薪12万+，这一次我对象应聘成功了，他进入后才知道本次招聘共有1200多人报名，最终只录用了8人，而录用的8人有6名研究生，都是来自海内外前200名的高校，一个是全球前30的高校研究生。
如果单说学历，这些人都是佼佼者，他们能考上这么好的学校想必曾经也付出了超过大多数人的努力，然而最终毕业后留给他们的好岗位并不多，他们已经这样卷了，而更多没有他们学历高的人所面临的就业压力只会更大。
在这个过程中，内卷慢慢消耗了人的志气和追求，磨平了个人的锐气。陷入内卷之后，对于个人而言，就是悄无声息的虚度光阴，对社会和用人单位而言，重复做着无用功，降低了整体效益，实则是人力资源的浪费，这似乎也间接的诠释了什么是“优胜劣汰”。
其实是陷入内卷还是躺赢，决定因素很多，很大程度上取决于选择，加一定程度的努力，不过仅仅靠努力是不够的，就像某些内卷规则，深陷其中，即便再努力，获利的也不一定是自己。
总之，我们要看清内卷背后的原因，可能我们这辈在面对内卷时显得十分无能为力，但也要找准自己努力的方向，明白自己到底想要的是什么，而非人云亦云的盲目陷入“无畏”的内卷中。
