今天在继续看小马宋的书《朋友圈的尖子生》，看的是讲脱不花（罗辑思维的CEO）的一章。这个章节里讲了许多故事，小马宋是怎么认识罗振宇和脱不花的，脱不花又是怎么认识那么多牛逼人士比如当时奥美的总经理湛祥国、惠普公司的首席知识管高建华、蒙牛集团的创始人牛根生等等，都非常传奇有意思，读起来过瘾又很有启发。今天想写一些关于社交方面的思考。

1. 社交的本质，就是“我可以如何帮到你”

如何连接牛人呢？小马宋第一次见到罗振宇的时候，想引起罗振宇注意，除了在自我介绍时把个人经历中最硬的部分（奥美副创意总监，戛纳广告节获奖等）拿出来说之外，更重要的是，他提到了一件事儿，他在只有2万粉丝的公众号里，卖自己的书《一本全是广告的书》，卖了1万本。50%的购买率，现在看来都很惊人。因此，罗振宇就觉得很厉害，觉得可以聊聊。聊天中小马宋又说起自己可以帮助罗辑思维策划一期广告专辑，并大概说了自己的计划，于是两人就有了合作的基础。

在社交中，尤其是陌生社交，本质就是价值的交换，你有什么，我有什么，我能够帮到你什么？我们可以一起做些什么？只有当你有过硬的本事或者资源，并且你这个过硬的本事或资源还恰好能帮到对方的时候，这个社交才是有效的，这个人才可以称为你的“人脉”。

所以想要与陌生人，尤其是与牛逼的陌生人建立长期的联系，首先得有个契机，或者说见面理由，见了面之后，还要明确沟通好，我有什么，我能帮你做什么，我们能一起做些什么，于是就有了建立联系的理由，等到事情真正做起来，就有了持续见面的理由。

当然，这一切都是建立在，你有能力帮助别人的基础上的。在这之前，专心积累好自己的能力或资源，才是头等大事儿。

2. 求助意识

在看脱不花的故事时，我发现她特别有“求助意识”。什么意思？就是当她需要帮助的时候，就会想在这个领域，谁最厉害？然后甭管认不认识对方，就想法设法地去找到对方请教问题。最后她都还成功了，当时她才不到20岁。她都求助过谁呢？安利中国的总经理郑李锦芬，点子大王何阳，经济界名人温元凯，易学专家张其成……等等吧，千奇百怪，但都是有头有脸的人物。

先不说她是如何联系到这些人并成功寻求到帮助的，就单单讲一下这个求助的意识。因为我自己就是一个求助意识极差的人。遇到问题，总想着自己解决，不想麻烦别人，但这样带来的问题是，我只能永远在自己的认知范围内找到最优解，也许问题能解决得不错，但是我永远突破不了自己的认知边界。

但是求助别人就完全不一样了，对方的认知不同，就会给我带来新思路和新启发，我就会从一个我完全想不到的角度去理解和解决事情，那我的认知就有了提升，尤其当对方足够厉害的时候，我就有了足够大的提升，而这个提升如果让我自己摸索，也许要花很多年。想到这里感觉自己浪费了多少次提升认知的机会啊。

所以，求助是一件非常重要的、能够提升认知额、最差也是能带来启发的事情。从另一个角度来讲，求助也是维护彼此关系必不可少的手段。今天我帮了你，明天你再帮帮我，一来一往，感情就又加深了一层。

那我以前为什么会不愿意求助别人呢？除了怕浪费对方的时间，其实最根本的，是怕被拒绝。但是转念想一想，被拒绝了又怎么样？出了面子上不好看点儿，也不会损失什么，最差的情况，不还是回来自个儿解决么。所以，不要怕被拒绝，再不要脸一点，面子是世界上最没用的东西，扔掉吧。（悄悄对自己说）

说点儿题外话：这两天每天看完书，写完文章都1点了，但其实本来可以12点前完成睡觉的，但还是挤出了点时间和朋友们玩儿百万英雄答题哈哈。无论多忙，都想写完再睡，看来我真的算是很喜欢思考和写字了。