职场中的“六不治”

        最近,8岁的儿子迷恋医学,45岁的老妈迷恋古文。于是乎,我们最近借书都偏重于医学类,这不,借了这本书,如下图:

      捕捉孩子的敏感期,适时高效陪伴,或许会培养出个名医,想到这里动力来了,为了明晚更有效的与儿子共读,为娘我提前备课,抓重点,扫障碍。其中读到《扁鹊的一天》一文中,发现这段话,如下图

扁鹊的六不治

我着实佩服扁鹊,这“六不治”不仅适合医生,也适合职场。

一、择友

骄傲任性的人不易沟通,不曾听取别人的建议,不顾及他人感受,不为友者;

视金钱比命贵者,不会重视朋友,不可交也;

没有好习惯,没有规矩和自律,我行我素者,不愿与他人共舞者,不可交也;

喜怒无常,情绪不定,又没主见的人,不会与他人和睦相处者,不交也罢;

穷困潦倒或精神匮乏萎靡不振者,懒得理人者,不可交也;

不明事理,喜甜言蜜语,恶忠言逆耳者,亦不可交也。

二、职场带新人

骄傲、任性、固执的人,不曾听取别人的建议,不带;(傲娇)

万事用钱衡量其价值,不舍得在自身素质上投资者,不带;(小气)

不修篇幅,不重细节,我行我素,没有规矩和自律者,不带;(随意)

想一出是一出,喜怒无常,情绪不定,又没主见者,抓不住重点或主题者,不带;(善变)

外表懦弱,内心没力量,又不会自我助力者,不带;(无力)

喜甜言蜜语,恶忠言逆耳,分辨力差者,不带。(偏执)

        佩服古人的聪明智慧,更喜欢伟大祖国悠久的历史和博大精深的文化。

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