人和人的体质不能一概而论，关于面试难还是不难这个问题没有统一的答案。

很多成功斩获offer的程序员把面试当做一场聊天和谈判，在这过程中不乏心理和思想上的碰撞与博弈。

他们用一句话概括自己成功的心得：

清楚面试官为什么会这样问，他希望听到怎样的答案，然后针对性的准备和回答就行了。

说起来容易做起来难？

这里，我们将面试流程做一个梳理，辅以细节补充，让难题不难。

面试流程

就像前文提到的那样，面试就像一场谈判。

如何胸有成竹，首先做好以下功课：

面试前

所谓知己知彼，百战不殆。

在面试前去主动研究对手，了解对方是谁，对方需要的是什么。

1. 认真对待自己的简历

简历通常比人更早和HR打照面，怎么给个不错的第一印象全靠它。

这里列出三个重要的注意点：

别给自己挖坑

你写的简历你要负责，「精通」二字后边隐藏的展开内容你要事先准备充分。

如果达不到要求不妨就填写掌握、运用，不那么优秀也好过不那么靠谱。

让你的简历有辨识度

亮点是你从无数简历中脱颖而出的关键。

在简历里把你的亮点总结成一句简练的话，加上数字去说明它的影响和意义。

有条件的话再加入可交互、可展示的内容，去凸显你的能力与众不同。

找其他人检查自己的简历

就像写代码，自己写的简历总是自我满意的，这时候让其他人检查一下或许能发现其中的bug。

不要嫌麻烦，自己人发现问题总是好过被面试官指出问题。

2. 多渠道寻找工作

互联网的飞速发展丰富社交方式的同时也创造了更多找工作的途径。

除去传统网站，各种求职APP与相关社群也是大量出现。善用各种渠道，不再将就，去找一份真正符合要求的工作。

对口，让你离offer更近。

3. 仔细了解公司情况

面试前通过公司的网站或别的渠道，去提前了解公司的企业背景、业务模式、主营产品等信息。

脑子里有东西，面试时候的交谈就可以做到有的放矢，这能帮你和面试官拉近距离，同时对你留下一个用心、有备而来的好印象。

4. 「对症下药」

简历也好，自我介绍也罢，一样的信息通过改变表达顺序就能起到不一样的结果。

去了解你的心仪岗位看重什么，把你符合要求的信息放在最显眼的位置，这只是一点小细节，但能成为迈向成功的一大步。

5. 知识储备

这是你的核心竞争力，无需多谈。

事先在网上收集相关面试题并熟练掌握。

理清楚自己项目的研发背景、业务流程、开发周期、负责的模块、技术实现细节、技术亮点等信息。

了解应聘岗位的热门前沿技术。

不打没有准备的仗。

6. 着装

不求西装革履，但至少做到干净整齐，尊重这场面试、尊重面试官也尊重自己。

面试中

1. 礼多人不怪

身处礼仪之邦，面试开始的小细节不要忘记。

我们参加面试大多会先被安排在一个屋里等待，而当面试官进入的时候，面试者应该站起来并做基本的示意。

诸如此类的一些小细节会给面试官一个有礼貌的印象。

2. 摆正态度

面试是一个双向选择的过程，企业挑选你的同时你也在判断它是否值得加入，这是一种平等的关系。

所以面试时不需要表现的太过被动。觉得今年情况特殊，有份工作就不错了，在交流时显得束手束脚。面试官也是为以公司利益为重，你的弱势被察觉后容易被借机稍作打压，这对面试很不利。

当然这不代表你就可以狂，觉得自己什么都会，面试官啥都不懂。

摆正态度从容面对，不卑不亢。

3. 自信

既然做好充足的事前准备前来面试，便是认定自己能够胜任。

面试官提出的任务，在能力范围内就给肯定的答复。

自信，才能让别人更好相信你。

面试后

临别前向面试官提出微信好友的申请。

微信是互联网时代的个人名片，结束时尽可能互相加一下微信并备注，这样可以和面试官及时保持后续联络，万一面试没通过，也当是间接拓宽人脉吧。

以上便是面试流程与其中需注意的小细节，关注我们，后台回复「面试题库」即可领取大厂面试真题，后续也有更多求职技巧分享。