我们曾说，人情二字，表达的本应该是人和人之间的温情。然而，现在充满着的利益、贪婪使人情变得越来越货币化，越来越压制化，所以很少有情味。不难想到，人情交际，是生活中的必需品，我们难以离开它，但是我们又会时常对它感到厌恶，甚至痛恨。
在现代都市之下，繁华一片，灯红酒绿，几个朋友相拥结伴而行，开怀畅谈人生理想，但谁又知道，当走到各自回家的路的时候，谁又会完全想起朋友对自己的好呢？这所有的一切，有时也只不过是浮华表象，生活如此，职场也是一样。
在我们初入职场的时候也抱有一些幻想，总以为和大学时期一样，与人交际，谈笑风生，不会有害人利己的多余想法，这样想想，职场社会也没有新闻上说的那样可怕。到了职场，当你以一个小白的身份进入一家公司的时候，你看到的所有人都是无比亲切的，无论什么时候，只要你有不懂的问题，就会有人帮你耐心解答。
可好景不长，这样开心的日子并不会持续很久，当你之前找别人帮你忙的时候，你记着他对你的好的时候，人家也会记着他对你的好，之后的日子里，就会有着“礼尚往来”的传统。帮我写个文案吧，帮我弄个文章吧，你的想法自然是人家既然帮我了，我也要帮人家，这没什么大不了的，互帮互助，促进一下同事之间的友情。当你真正忙不过来的时候，拒绝了别人的请求，人家一脸的不情愿，背后说你忘恩负义，不懂得感恩，人前人后来回跑嚼舌根，此后处处刁难你，以各种理由和借口说你的工作不行，当时的你全然不知，他帮你的只有那一天，而你要帮他的却是你在这个公司的每一天。
他把帮你的那一天，当做可以趋势你做任何事的资本，在同平级的情况下，你还可以和他说道说道，但如果是你的上级，人家说了交代你的事必须完成，你不服从就是不守规矩，你的工作态度有问题，你又会怎么去反驳呢？这个安排的活还没做到十分钟，下一个活又来，又紧催着要，凡事都要现成的，你的工作是一天三人的量，这一点毫不夸张，在你忙的拼死拼活的时候，在你要占用自己仅剩的一小时吃饭的时间的时候，人家却是聊天吃零食，每天还要装作很忙的样子，交给自己的领导查阅并说：“这都是我做的，可忙死我了。”
自己的成果就是自己的，何必去把别人的成果据为己有呢？如果自己没能力，为何还能当一个部门上级呢，对了，应该就靠着一张能说会道的嘴，和领导来到面前时装作很忙的样子吧。对于这种人，我们不能够忍让，你的忍让就是他得寸进尺的资本之一。
一个公司的领导希望的就是自己员工都是为人和善的，对于工作都是认真的，没有偷鸡摸狗的现象。每一个员工都是一个家庭的希望，同时也是公司的希望，想要做到公司强大，人脉宽广，除了发展的渠道强劲，最主要的就是每一个员工的基本素质，一颗老鼠屎坏了一锅粥，这也不是白说的。
