几个人或者几个公司，他们为了某项经营，怀着共同的目标，彼此认同各自的价值，一般会成立一家公司，确定各自的持股比例和工作任务，大家一同努力，将公司做强做大。但事与愿违，有的公司在发展到一定阶段，各个股东因为各种各样的原因，可能不再想继续下去了，那么公司将何去何从？今天我们来聊一聊一个公司的各个股东不想继续下去的话，如何和平分手？

如果把公司比作一个家，那么和平分手就是股东从家里面出来。至于如何出来，往往有以下几种方式：

01.

股权转让

这是一种比较常见的方式，例如一个公司有甲乙两个股东，甲持股60%，乙持股40%。现在乙方不想干了，要退出，它选择通过股权转让的方式，那么，它有两种选择，一是对内股权转让，二是对外股权转让。

对内股权转让，顾名思义，就是把自己的股权转给公司内部的其他股东。因为毕竟大家都是熟人，对公司也比外人更了解，因此转让给原来内部的股权是有优先的。

对外股权转让，即把自己的股权转让给公司内部股东以外的其他人，也就是转让给“外人”。转给外人也不要紧，但是当年咱们一起合作搞公司，彼此是很熟悉的，你现在找一个外人来参与公司，那要先过内部股东的关，即需要先征求内部股东的意见，他们同意了，那就可以办，如果不同意，你不同意也不能限制我转让股权的自由啊，那你不同意，你就收了我的股权吧。什么？你既不同意，也不想收我的股权？那么对不起，我（法律）就当你是同意我转给外人了。

02.

增资扩股

增资扩股这种方式，有时也用来和平分手。

具体操作是，乙方要走，但是不转走股权，甲方直接通过增资扩股的方式将公司的总股本做大，则乙方的股权就相应被稀释了。

还是刚才那个例子，例如一个公司有甲乙两个股东，甲持股60%，乙持股40%。这个公司的注册资本是10万元，现在甲方增资990万，乙方出资不变，增资完成后，总资本变成1000万元，甲方持股99.6%，乙方持股被稀释为0.4%。

这种方式的缺点是，无论你怎么增资，退出的那方是永远不会退出的，即便被大量稀释，它的持股比例也高于0。

03.

解散注销

这种是最正统的分手方式了，类似于婚姻关系中的离婚。双方不想过（继续经营）了，双方一起来拟一个协议（解散公司的股东会决议），同时把整个家（公司）的财产（资产）清点一下，把外债结了，剩下的钱双方就分了。然后公司就没有了，真正死亡了。

这种方式是最直接、最正统的分手方式，但是它也有弊端。因为公司是一个运营主体，它活着，除了财务报表里显示的冷冰冰的数字外，它还有经营的价值、预期价值、未来价值。这也就是为什么上市公司你看它净资产没多大，但是股票价格很多，推动它的市值很高。这就是人们对于它继续经营下去，未来的价值的认可。

如果现在双方不想合作了，然后选择将公司注销，往往前几年已经打好的基础也没用了，一个活生生的公司就直接死掉了，以前的业务、客户、资源，统统都结束掉了（当然另起炉灶的除外）。

综上，以上就是公司股东和平分手的几种方式。在这里，徐律师提醒大家，开公司不易，合作开公司更难，在开公司之初就要做好各种打算，以便在以后出现问题时有和平解决的办法。

（完）

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本文作者：徐朋基律师，北京市京师（青岛）律师事务所