教师是学校的核心力量之一，是学校教学质量的保障。教师职业素质的高低
直接影响着学校的教学质量和返学率，用规范的教师日常工作细则，逐步提升教师的职业素养，是学校教学口碑打造的核心方法之一。
一、学校教师日常教学工作重点项
1、每天提前2小时完成当日所有班级的备课内容
2、每天提前1小时通知长缺勤的学员家长准时上课
3、每天提前半小时做好课前准备工作，包括教学各类教具、教室卫生、空调
等
4、严格按照课程时间、课程时长、课堂流程完成教学任务
5、提前十分钟在教室候课，并负责教室内学员的安全，不迟到、不拖堂、不
给其他学员造成不便
6、每节课预留与家长做课后沟通时间（小班制），具体内容如下：
A、今日课程内容重点
B、今日学员学习表现（优点、不足点）
C、不足点的改进方案
D、课后作业家长需要配合的内容有哪些
二、教师课后工作细则重点
1、课程结束后将教学道具归还制定位置，完成教室的清洁卫生并关闭所有电
器设备。
2、完成当日所有学员的作业批改，将优质作业设为优秀并转发校区群与微信
朋友圈
3、当日未交作业的学员家长，老师及时监督、引导家长完成作业并提交
备注：各个机构根据学校实际情况设定上述工作完成期限
三、教师班级管理工作细则重点
1、根据**学校课程排期标准进行排班，不得擅自更改标准时间
2、班级时间调整必须填写《调班申请表》经校长签字后，交由前台调整
3、班级学员转班、停课、退学等必须填写相应申请表，经校长签字审批，不
得私自与家长调整。
四、日常工作细则重点
1、每日填写教师统计表，每天22:00按要求完成钉钉今日工作汇报。
2、根据每月续费人员目标按期完成沟通，并做好相关的回访和续费工作。
3、每月30日完成下月的课程排班表，并交给校长审批
4、根据学校宣传活动安排，协助校区完成宣传招生的相关工作
5、当天无课程及招生工作安排时，根据学校安排进行听课学习，并完成听课
学习笔记。
五、设立督查
1、专人负责日常工作的执行情况
2、设定奖惩机制
未完待续。。。（每个学校都需要根据学科特点设计出适合本学校的教师日常工作细则，并监督执行，用流程保障学校的教学质量，是最科学的方法）
