从生育自由、受教育权、家务劳动、童婚陋习、性暴力再到职场性别歧视，女性该如何捍卫自己的权利？世界变得更好，从第一个说“不”的人开始。这本书书写世界女性不为人知的悲怆与反抗，看见性别偏见，重塑女性自我。
本书作者是梅琳达•盖茨，《福布斯》权力榜女性领袖、微软女性领导人之一，也是全球最大私人基金会联席主席。
《女性的时刻》这本书，就记录了女性特有的困境，包括贫困国家女性正在经历的避孕困难、难产、童婚陋习，也包括我们普通女性正在遭遇的职场性别歧视、家务劳动等困扰。
梅琳达工作的核心，是为女性赋能，让女性认识到自己拥有生育自主权、受教育权、职场平等等诸多权利，并帮助女性挖掘自我潜能，实现自我价值。梅琳达认为，提升女性地位，也能带来整个社会的繁荣。
通过学习这本书，你会了解到如今女性正面临的困境，以及摆脱这些困境的方法，从而让我们更好地正视女性在各个领域的价值。
本书主要内容
第一部分，接受教育是女性崛起最重要的一步，当下女性教育现状是怎样的？我们该如何争取接受教育的权利？
接受教育是女性崛起的第一步，不过在全球范围内，仍有很多女性因为性别偏见、战争、贫困、宗教等原因无法接受教育。因为缺乏教育，她们只能从事重体力劳动，无法改变贫困的现状，也无力培养出健康、优秀的下一代。
还好，一直以来，有张桂梅老师和马拉拉这样的“战士”为女性能公平地接受教育而战。在一代一代人的努力下，女性可以走进教室、拿起书本，她们可以成为学者、警察、工程师、航天员，撑起社会发展的“半边天”。
第二部分，很多女性在家庭生活中承担了太多的“无偿劳动”，我们该如何改变这种现状？
女性在家庭中承担着不平等的无偿劳动，她们日复一日地为家庭付出，却没有获得同等的尊重。如果想和伴侣合理分配家务劳动，我们可以使用三步走的策略：承认无偿劳动分配不均，借助科技的力量减少无偿劳动消耗的时间，如使用洗碗机、扫地机器人等等，还有，要和伴侣真诚交谈，合理分配家务劳动。
第三部分，职场性别歧视问题屡见不鲜，面对职场不公平问题，女性如何勇敢发声？
女性受到的职场歧视，这包括女性的生育歧视、性骚扰等等行为。在面对职场不公平对待的时候，女性应该勇敢地发声，说出自己的需求。只有这样，我们才有可能构建一个女性友好的职场环境。
