不知道大家有没有谈过恋爱。如果你没有谈过恋爱的话，未来打算如何去找对象呢？
很多人可能会回答我说，找对象，我一定要找个高富帅，或者是白富美。有人可能回答我说，我要找的对象，一定要有能力，是绩优股，可能还有人会回答我说，我要找的对象，一定要温柔体贴，懂得照顾人。但是，现实是怎样的呢！有多少人是按照这个标准去找对象并且成功的呢！我不知道具体的数据，但是，以我自己的经验以及身边的朋友的经验来看，似乎没有成功的。
我和我老公，是通过介绍认识的，当时，他几乎不满足我大部分的要求，我对他的印象，也仅仅只是不讨厌而已，但是现在，我们已经结婚快6年了，他也成了我孩子的爸爸，并且，我们两个目前还处在热恋期，生活非常幸福而甜蜜。
然而，我的工作，却换了很多，从我毕业之后，做过销售，客服，出纳，中专老师，大学老师，培训机构老师，这几份工作，时间最长的，做了4年半，最短的，才一个月。
把我的工作经历和我的恋爱经历进行对照的话，我发现，原来找工作，跟找对象，真的非常类似。在找工作之前，脑海当中往往浮现的，最理想的那个工作，一定是，事少钱多离家近，位高权重责任轻。找对象之前，脑海当中也一定有个理想的形象，然而，现实往往是残酷的，他不会满足我们这么多贪婪，因此我们需要去筛选。有钱的，可能特别的辛苦特别的累，轻松的，可能往往也意味着没钱。就像我们找对象也是一样，对自己温柔的，可能只是个屌丝，而有钱的，成功的，男神女神们可能正眼也不会看我们一眼。
那么面对这样的情况，我们到底该如何去寻找工作呢？我姑且分为三种情况来分析一下。
第一种，当我们还处于单身时，该如何去寻找对象呢？给大家介绍一个小方法，请大家拿出一张纸和一支笔。然后对未来的工作进行一分钟的联想，我希望工作是怎么样的呢？请在一分钟的时间内尽可能地写下你头脑中所联想到的任何短语。
然后在这些所有的词语当中，选出你最看重的5个。我们再仔细看一遍，确定一下，这5个真的是我们最看重的。
接下来，请大家想象一下，如果有那么一份工作，只能满足你3个期待的话，你觉得你会放弃哪两个呢？把它们划掉。是不是很纠结，但是，我们仍然需要继续，如果说，有那么一份工作，只能满足，你1个期待的话，你觉得，剩下的那个，最最重要的，到底是什么呢？
当然，也不需要那么悲观，现实当中还是有很多工作可以同时满足几个要求的啦。所以我们可以留下3个。 举个例子，有位小伙伴写了关于工作的5个期待，分别是稳定，月收入超过3000，轻松，自由，人际关系好。经过纠结的之后，他最后留下了稳定，月收入超过3000，人际关系好三个期待。有了这个标准之后，咱们是不是可以开始按图索骥了呢？
那么，问题来了，在这个社会上究竟有哪些工作是符合我的需求呢？这些信息就需要我们通过职业探索去挖掘！
你在工作中寻找的是什么？你判断这个工作“好”“坏”的标准是什么？这些统统都叫做职业价值观。
价值观在我们的职业生涯发展中往往起到极其重要的、决定性的作用，甚至可能超过了兴趣和性格对个人的影响。当我们有矛盾冲突、或妥协或放弃时，常常也是出于价值观的考虑。
但是一定记住，价值观是会发生变化的。由于所处的职业生涯发展阶段、社会环境的不同，我们的需求就会发生改变，从而可能导致价值观的变化；并且当今多元社会中多种价值观的冲击也会导致原有价值观体系的混乱乃至改变。因此，我们的价值观需要不断地审视和澄清。
第二种，面对众多的追求者，不知道如何选择该怎么办呢？继续给大家介绍一个小小的方法。
首先，仍然像上面一样，写出你的职业价值观，然后写下你具备的能力。（不知道自己能力有哪些的小伙伴们，以后可以继续关注我的文章，我会关门写一章）
如果这份工作符合你的价值观，并且与之匹配的工作能力也很高时，那么这个就是最佳选择。如果符合你的价值观，但是能力不够的话，那么我们就去提升能力，使自己能够从事这份工作如果不符合你的价值观，但是能力很强的话，那么现阶段我们可以先满足自己的生存需求，当积累的资本足够时，咱们在跳槽到符合自己价值观工作中去。最后，如果统统不符合的话，那么咱们还是趁早放弃吧。
第三种，如果你已经有了对象，该怎么去谈恋爱呢？
首先，一定要满足一个前提——你跟他在一起，你能够体会到正面的情绪体验，这是什么意思呢？也就是说，我们在恋爱或者工作的过程当中，一定需要有类似于激情，开心，愉悦，成就感，和谐温暖等等感受。只有在这个前提之下，我们才可能全心的投入，跟我们的对象，最终修成正果，就像我跟我的老公一样。工作当然也是，只有这样的正面体验，才有可能，发挥我们最大的积极主观能动性，获得事业的成功。
相反，如果在工作中，没有正面的情绪体验，那么可以问自已一个小问题，这份工作是否能让你成为更好的自己，而不是更坏呢？不要因为和老板有所谓的感情或承诺，就放弃自己去重新选择的机会，毕竟，更重要的事情是，要对自己负责。
一定要相信，只要你会找对象，那你一定会找工作！
