A+卓悦力：孝道之孝悌九宫格（2）
掌握并践行A+人士李嘉诚的123456789，自己也将出类拔萃。
李嘉诚在孝养、孝爱、孝敬这个层面的123原则。
：一是每天5:59起床的一个好习惯，这一习惯持续了60年以上，这是非常了不起的。真正时间和严格的自律，是对父母给予自己生命的一种珍惜，是养的层面！身体发肤受之父母，不敢毁伤，孝的开始，懂得“朝起早，夜眠迟，老易至，惜此时”，勤奋敬业的功夫让人赞叹。（天天定时早起）
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2是孝爱的部分，关于对父亲给予自己名字——李嘉诚的诚，以诚信立身。他用两个闹钟，来确保自己每天5:59以前起床，属于一诺千金的诚信典范。在做塑胶花生意的时候，有机会和一家外国商行做一笔较大的订单，但处于创业起步阶段的李嘉诚缺乏资金和信用担保，经过好几天的求助，也没有获得担保，就坦诚告知了外商，这次的合作就先不做了，以后条件具备在展开。他的诚信虽然错过过了当前的订单，却赢得了外商的另眼相看和持续的信任，后续反而取得了许多的订单。这就是孝爱中的诚信--不说一句善意的谎言，不贪图不当得利的商道原则。而按照商业的老祖宗陶朱公所说，诚信是立商的根本，李嘉诚几十年来都是持续盈利的不败神话，诚信是重要的德行。（不说一句善意的谎言）
第3点是以孝心恭敬每个人。从时间管理角度，李先生把手表拨快了3个5分钟，即15分钟，目的是为了提前到达下一个约会，最大化的尊重别人的时间和养成恭敬而严谨待人的好习惯。据说长江商学院曾经有一次组织企业家到香港拜访李嘉诚，80多岁的老先生居然提前在办公楼的电梯口迎接这些客人，还非常谦逊的用普通话、英语向大家做自我介绍。聚餐时，分了4个桌子，每个桌子上留了一个空位，李先生就每个桌子15分钟和大家吃饭交流，一个小时正好在4张桌子上和大家沟通。非常重视对每个人的恭敬和礼貌。正所谓一份恭敬一份收获。
（不迟到尊重时间和他人的习惯，每次提前15分钟参与下一个约会）
第4点，在悌养悌爱悌敬方面。李嘉诚和合作伙伴，秉持了456的分享利益的法则。在一个合作关系中，如果拿50%是合理的，拿60%也可以，李嘉诚坚持只拿40%。通过这样一个原则，看起来自己吃亏了。但实际上吃亏是福，商人以逐利为主，让喜欢利益的人得到更多的利益，常舍常得的原则基础上，它吸引来了更多优质的合作伙伴。结合自己的勤奋和诚信，所以可以选择最恰当甜蜜区的项目，始终取得持续的健康获利。这或许也是他几十年经营不败的重要秘诀，成为了香港商界的李超人。《弟子规》中有“与宜多，取宜少”，就是这个理。
七八九原则：慈养慈爱慈敬。李嘉诚在选择人才和培养人才的时候，遵循了789原则。按照市场评估是7分的人才，给予8分的职务及工作使用、培训等，给出约9分的待遇。通过这样的方式，给钱和给好的岗位是慈养的层面，愿意给培训和更高的空间是慈爱的层面，而给出约9分的待遇是慈敬的层面。这让一个人可以全部安心下来，做好自己的本职工作。从公司角度是“敬其事”和“厚（后）其食【待遇】”相结合，但从工作者的角度是创造了“敬其事”而后其食的原理：人只要尽心做好本职工作，热爱学习，他就一定会有非常好的待遇，而不需要过分的花心思考虑收入问题，让员工更加安心，稳定的把精力用在工作和解决客户的问题上，其实最后创造的价值是非常大的；得人心不仅要得和做的心，更要让所有人的心往一个方向去死，不要去花太多精力担忧生计的问题；普通人的思维结构往往是颠倒的，李嘉诚把它颠倒过来去思考，换个角度替人考虑，就获得了超常规的发展，其实真的是大道至简。实在是对人性和国学有深刻的解读。
请写出你身边具有李嘉诚特质的九宫格的人的几个特点，然后加强训练和学习，制定出自己的好习惯，持续1~2年的实践。
