90后对于奖惩喜欢新鲜感带有不确定性,更爱玩,即使接受惩罚的方式也要有意思,把各种奖惩方式变通的可执行又有意义对于90后来说很关键。
五个机制让90后喜欢这个团队
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
相关阅读更多精彩内容
- 90后喜欢的是刺激新鲜,对未知的探索,抽签处罚对90后来说就是一种刺激,哪怕有再重的惩罚他们也会接受。 ...
- 90后喜欢新鲜和刺激,用玩游戏的方式来进行管理, 会让他们更喜欢。一次次的设立目标,让他们完成,在“打怪”的路...
- 现在的90后新鲜感爆棚,利用这一点可以设计游戏机制,要有三个原则,其中一个就是新鲜感,其次挑战性,第三社交体验,通...
- 昨晚老朱我兴致勃勃的早早坐在沙发上,等待着被安利了很久的《欢乐颂2》,当看到那一张张熟悉的面孔:高冷的安迪、苦情的...