怀着13期没有尽兴的遗憾，觉得自己还能做得更好，期望自己在14期有更大的发挥和进步，依然填写了申请表，表达了自己想留下的愿望。然后凭经验开始等待学习、考核。
初入，惊吓
还在享受五一假期的我，突然被拉进群，告知是组长，要开始持续10天的运营学院学习，还要做分享，我第一感觉不是激动，不是惊喜，是惊吓。我看了其他组长，都是好厉害的老管理，而我一点带队的经验都没有，分享更不会。
既入，接受
考验即是机会。我对自己说，既然想留在行动营，就要成为一名合格的管理，运营学院就是来学管理的，难道在老铁身上试验吗？
镇定之后，开始研究学习规则，了解自己的任务，确保不辜负各个运营候选人。
已入，尝试
尝试做组长
新老管理都来了，就一起上吧，
组队，起队名、喊口号，66魔法站建立起来啦；
招募各种小助手，得让大家有事做；
碎碎念走起，不会念？那就先打草稿；
赋能沟通，不会？那就多夸夸，夸人不会错；
给大家作业思启下，也不会？逮到一个也聊天，聊聊就互动了；
还有人没打卡？告诉自己，忍住忍住，不能暴力催卡；
组建小队长，自由监督互相催卡有话题；
鼓励他们多展现自己，相信他们有实力做好活动；
放手给机会，时刻在线，不能放任不管
……
就在一次次的尝试、改变中，我慢慢摸索到了自己要做什么，
我是来学习做管理的，
我要和大家一起做管理，
我们的目标不是打卡，是体验整个运营。
尝试分享
对于一个线下不敢当众发言、线上连碎碎念都没有过的我，要做一场分享，简直是个不可能完成的任务。我每天都处于焦虑中，去研究其他人是怎么分享的。在担忧几天后，几位大大也特意把我们传播模块的人召集，给出思路。
我开始硬着头皮去写，去查资料，去翻自己参加的活动，归类总结，一点点完成。
写完之后，自我感觉偏生硬，因为自己参加活动不多，所以案例不够丰富。但是这小小的第一步，让我对自己有了更多的期待，输出倒逼输入很痛苦，成长的路上总是有痛苦，学而不用不如不学。
深入，感恩
随着学习的深入，我对带组开始熟悉起来，这主要得益我的战友们。
66魔法站里很多都是新管理，刚结束行动营学习，刚开始身份上还没有转化过来，但清楚定位之后，展现了惊人的成长速度：
复盘、打卡，都很自觉地完成了；
每天的早晚读、共读，都积极参与；
群里的活动，自发参加，还与我们分享心得；
大群里的聊天记录，第一时间转发给到大家；
全营有人整理日报，他们自发做专属的美美的日报；
每次的团队作业，一起讨论，这是大家集体的结晶；
互相赋能，互相鼓励，互相帮助，团结一致；
还记得，当值前两天开始筹划活动，我全权放手让你们去做，你们深夜还在讨论，为了活动策划了两天两夜；
还记得那天是我第一次去分享，很紧张，没有顾上群里，你们有条不紊，一步步完成了当天的流程；
还记得，我外出封闭学习两天，本该我和你们一起做的作业，你们自发讨论出了结果，自觉完成打卡；
感谢魔法站的战友们，你们让我突破了自己，让我收获很多。
感谢你们支持我这样一个运营小白。
感谢进入行动营，让我在每一次的学习中，都突破一点点了。未来，我愿意接受更多的挑战。
