读了这本书，明白了什么叫优秀的员工，什么叫主人翁精神，此书告诉我们怎么样工作，怎么样为自己创造机会，怎么样实现自我价值，怎么样让自己走向成功。无论是从事任何工作，永远做非常需要做的事，而不必等待别人来要求你才去做。事事待命而行，只满足于做好本职工作的人并不是公司所需要的好员工。
那么如何才能实现这个终极期望呢？作者简单明确的告诉我们：思考-准备-行动-坚持。在一系列的工作哲学，他让我们的工作充满兴趣，充满激情。思考，正式我们所思所想素质了我们对自我和现实的信仰。并且影响着我们的行为，企业的终极期望实际要求的就是让你主动思考，判断需要做的事，永远做非常需要做的事。准备，魔鬼藏在细节职责，要知道如果自己准备工作失败了，就要为失败做准备。发挥自己的主动性，不要被一些环境因素（如这不是我的工作范围，这我没权利，这不关我的事，我能力不够做不了，我害怕失败等等）阻扰自己，行动中允许犯错，因为每一个错误都是学习的机会和经验，但决不允许犯同样的错误。最后就是坚持下去，自始自终，终究会成功。
虽然这本书写的是职场上，同样也是适用我们生活中，无论是夫妻相处之道，还是小孩教育问题，还是人际关系。只要做到需要做的事，人生一定会成功。
黄小明：《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》可以说我对这本书已经没什么印象了，看了你的读后感后我想起了我以前的工作经历，刚入钢贸这行不久有很多事情不懂，我只知道去做就好了，但是做的越多错得越多，错得越多进步就越快。由于经常犯错，做事不免小心翼翼，巴掌大的事情都要上报，老板就说让我自己做决定，放手去干。不能怕犯错，不能在同样的问题再犯错，每次犯错都是学习的机会。
樊龙钢：看了你的《不要只做我告诉你的事，请做该做的事》读后感，我想到了计划的重要性，毕业这么久，计划乱，什么事该做什么事不该做，没理清，原因也知道，就是太在乎自己感受了，2018年，要改变！
杨宝定：《<不要只做我告诉你的事，请做需要做的事>读后感》这是一份糟糕的读后感,错别字连天，毫无感觉……
