君化这几天在找工作，经过几场面试后有所领悟，在这里跟大家做一个分享。
面试是企业挑选人才的主要方式，也是我们大多数人获得一份心仪工作的必经程序。顺利通过面试，拿到心仪OFFER的人，一般都具有敏捷的思维、快速的反应、强大的自信、过人的才华和不凡的谈吐，但这些东西可不是一朝能够练就的。
如果这些你都具备的话，那么恭喜你即将获得一份好工作，下面的内容就不用读了；如果这几条你都不具备的话，那么也不用慌张，掌握下面这几条实用且易操作的技巧就够了。
一、真诚。
真诚与其说是技巧，倒不如说是原则，一条贯穿人一生的至关重要的行事原则。很多人可能会对此不置可否，但君化非常重视，君化坚持认为任何一段关系要想有长久的延续和良好的发展，那么真诚是必不可少且至关重要的，无论是夫妻之间、朋友之间还是雇主和雇员之间，都是如此。
如果面试官问的问题你确实不知道，那就不妨大方得体的回复不知道，同时将你愿主动学习的态度表达出来。要相信其实你回答了什么内容并不重要，用人单位需要的也不是什么都懂的人才，他们更在意你是否能和企业共同成长。要相信真诚有时候会给你意想不到的收获，或许从短期看会面临一定的风险，但在长期看会降低很多不必要的成本。
如果你在刚开始就撒了谎，那么在面试过程中，面试官会通过各种方式和问题旁敲侧击的印证，在不知不觉中就原形毕露了。
二、营造自信。
一个人发自内心的自信不是一时就能练就的，但是你可以通过一些小技巧在短时间内营造出自信。
其一声音要洪亮，可以吸引面试官的注意力，使其眼前一亮；
其二吐字要清晰，给人言之凿凿的感觉；
其三要穿一身新衣服，根据心理学研究新衣服可以提高人的自信程度。
三、早做准备。
我们无法事先预测面试官可能会问到的所有问题，但其中有一些问题是高频问题，可以预先准备答案。这里选择一个最常见和一个最难答的问题来展开分析。
其一关于自我介绍。自我介绍要有所取舍，要突出重点，要主次分明。如果你应聘的是销售岗位，可以讲讲自己在学校参加过哪些活动等能够体现说服与沟通相关的经历；如果应聘的是需要内容创作类岗位，可以强调自己读过哪些书以及相应的感悟和思考；如果已经有多年的工作经历，那介绍的时候就把在校经历少讲一些，工作经历着重讲一讲。
其二关于自我缺陷。这是一个最容易被问到又最不好回答的问题，我的经验是多说一些缺点，这样你的每一个缺点就都不那么显眼，而且更容易给面试官留下真诚、值得信任的印象。在说完之后，要给出每个缺点相应的应对或者补救之策，抛出缺点并且给出解决方案，这样的回答更能俘获面试官的芳心。
