“坏领导”都有哪些共同点呢？我们就总结一下他们的常见特性：
1.缺乏能量和热情
2.接受他们自己的平庸业绩
3.缺乏清晰的视角和目标
4.判断力差
5.不愿意合作
6.不要只说不做
7.拒绝新点子
8.不能从错误中吸取教训
9.缺乏维护好的人际关系的技巧
10.无法帮助他人发展
需要注意的是，如果管理者符合这个列表中的任意一项，都足以毁掉一个完美的项目。我们都明白，一个优秀的管理者，如果有一个致命弱点，也会导致业绩和可信度大打折扣。
列表中唯一一个我没有过多考虑的是1号，能量和热情。但是不可否认，这么多年来，我最欣赏的也是最有效率的领导者，是一个能够用自己的激情点燃员工工作激情的人。
你认为一个平庸的管理者还应该有什么特点呢？
