据了解，随着我国经济的发展和经济结构的优化调整，企业间的竞争越来越激烈。企业要想保持良性发展、越做越强，必须不断地在体制上、技术上、尤其是人才管理上进行创新。
如何让企业拥有具有竞争力和战斗力的员工，企业自身的教育培训和文化是最基本、也是最有效的途径。但传统的企业培训方式存在着种种弊端……
首先是员工组织难的问题，一般的大公司工作地点多，人员相对分散，难以组织在一起。其次是传统培训通常采用现场授课的形式，后期评价考核难，培训效果很难进行量化。最后是传统企业培训需要支付的费用包括交通费用、场地费用，如果请讲师的话还有讲师的费用，资金投入大，培训时间短。
针对传统企业培训一系列的痛点，加之近年来大数据的广泛应用和“互联网+”的提出，企业员工培训模式在发生改变。从企业实际情况出发设计，并选择适应时代发展需求的培训模式，是企业在市场竞争中立于不败之地的一项重要保障。
那么，怎样的模式才是与时代发展相匹配的？
移动互联网时代，近年大热的直播，成为了一种主流的媒介形态。作为媒介，直播的主要职能是承载和传播信息。这样的特性正受到越来越多企业的重视，直播逐渐运用在各行各业中。
当企业培训遇上直播，又会撞出怎样的火花?
据悉，时下备受好评的天鹅直播能快速构建互动性强、功能丰富、安全可控、自定义程度高的专业直播互动平台，适应多终端观看，也支持SDK嵌入APP；相信能够帮助企业快速建立自己的直播培训平台，为企业提供直播技术的支持和服务。
另外，通过线上直播的方式，企业能轻松解决员工工作与学习的时间冲突，人员分散、跨地域培训组织困难等问题，突破一切时空限制。更重要的是，直播设有多种互动方式解决在线培训的互动问题。学员在培训过程中遇到任何问题都可以发表评论说出来，而讲师可以根据问题有针对性地授课，从而形成更高效的企业培训。
这样的线上直播方式，不仅可以达到良好的传播效果，而且费用上也是可控的。曾有人估算，采用直播的方式进行员工培训所花费的成本，仅仅是传统企业培训的三分之一，培训效果却比传统培训好出数倍。
正是因为直播的诸多优势，未来，直播作为不可或缺的主流媒介，也将成为企业培训的必备工具。
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