这里我们从郭皇后与后宫美人的争宠吵架开始说起。少年官家此时已经大婚，皇后郭氏是平卢军节度使的孙女，郭氏因为出身高贵，所以刘太后很喜欢她。郭氏在十三岁的那年就成了宋仁宗的皇后。
太后为什么喜欢她，大概也是因为郭皇后简单，好控制。但是郭氏自视甚高，控制欲也特别强，宋仁宗迫于压力才不得不立郭氏为后，其后来在生活中也不堪其扰。
所以才会有郭皇后一次又一次的与后宫美人争宠，吵架的事情一次次的发生。看历史剧最大的好处就是有据可查，雁过必留痕迹。历史上也是确有郭后其人，也有其善妒之事。
郭皇后仗着刘太后撑腰，性格妒忌，严密监视宋仁宗的行踪，使他不得亲近其他宫女妃嫔，宋仁宗心中十分愤怒，却不敢明言。
当郭氏与赵祯大婚之时，赵祯不过大郭氏二岁，正是青春少年，一切都还未定性之中，未来发展的可能性很大。
郭氏的起点已经很高了，与赵祯平级，俩人上面有共同的领导者，就是董事长刘太后。
郭氏没有完成从以前在家中娇纵的官家小姐身份，到管理后宫，为一国女性表率的皇后身份的转换，这注定了她作为皇后的失职与失败。
没有明确到自己的职责。未尽职责，未尽义务之前只想行使自己的权利，即使有皇后职位，也未必可以为所欲为。
此时，二位总经理内部团结好，一个管内，一个主外，未必不能打出一首好牌？
但是当时，在后宫之中，尚美人、杨美人长得貌美可人，深得宋仁宗欢心。郭皇后多次与她们争宠，对她们破口大骂。帝皇不和已经造成，难以修复。
郭氏对赵祯并非无情，只是不能够控制好自己的情绪，所谓爱之切恨之深吧，因为有爱才会生出妒忌之心啊。
当郭氏因为官家宠爱美人，不理会她，却不反求诸己反而向太后哭诉之时，太后亦是无可奈何。
中宫之位，必要母仪天下，为天下之女性表率，必须德行彰显。德不配位，太后也可以预测到郭氏后来的结果了。
太后：“我能给你中宫之位，却不能给你中宫之尊，你想接近官家，却无才无德，又不贤不顺，我又能如何？欲得他人之惧，先有摄人之能；欲得他人之敬，先有服人之德。”
太后拿出一本常放在案头的书，可能是太后日日常读，也可能是专门为郭氏准备的。“读书未必能治国，便愿可助你修身静心吧。”
太后拿给一本《论语》给皇后，意思你就多读读书吧，参悟一些书中道理，以后也可以安身立命。
职位我可以授予，我可以授予你当总经理，可以授予你当皇帝。职位给了你，权威要靠自己慢慢去树立。
你必须做出大量的、正确的事情、并且关注别人的利益的事情。
所以郭皇后明明是个皇后，却把自己放在一个跟二个美人争宠的位置，针锋相对，甚至动起手来。
那这样的人，怎么能够德配中宫，母仪天下呢？这是我们要去思考的。郭皇后是这局中唯一没有活得明白的人啊！
本来是高起点，高标准，其身份也符合这个标准，但是从其行为可以看出其智慧，从其言行可以看出其德行，德不配位，必有余殃，这也是值得每一位管理者所警惕的。
作为一位管理者，首先对己的自律，对业务的熟悉，为内外关系的把握，这些权威都是要在日常工作中点点滴滴去建立与积累的，没有一蹴而就成为员工就服气的管理者。
管理者的权威，就是在日常工作中，一点一滴的，用大量工作，事实来做一个表率作用，上级下级都会看在眼中。是金子一定会发光，有德行，有能力的管理者，一定会成为企业优秀的管理者。
