1、排班费时费力
由于护理工作的特殊性，每时每刻都需要有人值班，因此，护士长每周必须提前2-3天把科室成员下周的排班表提前规划好，然后发送到工作群中。但是排班的过程很痛苦，每次排班基本上都需要花费一个小时才能完成，相信大多数的护士长一提起排班都会感到头疼。因为排班不仅费时费力，而且有时还会引起科室成员的不满。
2、令人头痛的夜班
因为熬夜不仅会造成生物钟混乱，而且长期熬夜对护士个人的身体和生活会造成极大的影响。因此大家都不喜欢上夜班，但夜里科室总需要有人来值班，稍有排的不合理的地方，都会引来护士们的怨言，从而导致不满情绪的滋生，不利于增强科室的凝聚力。
3、班次统计不方便
每周结束后，护士长都需要把科室成员的本周工时以及剩余年休假统计出来，上交给护理部，这部分工作也很繁琐。不论是纸质排班还是Excel表格排班，都需要护士长手工把每个成员的班次统计出来，极不方便，而且容易出错，大大的浪费了护士长的时间。
4、调换班频繁
每次排班发布后，基本都会有护士找护士长进行调换班，频繁的调班就需要护士长将有调班需求人员的排班修改过来，有时由于工作繁忙会忘记更新排班表，这样就会造成排班表与实际上班情况不一致，导致最终的统计数据有误
5、临时改变排班，通知不到位
在排班表确定发布后，似乎一切都可以按部就班地运转下去了。但问题在于，不论是护士还是在病人的层面上，变化永远是常态。由于护士的个人需求以及病人病情的变化，经常会出现需要临时调整责任护士排班的情况，这时候就需要临时改变排班表，需要通过电话或短信通知到相关人员，有时会由于疏忽而漏掉个别人员，从而造成某些人员不知道排班已经改变的情况。
6、纸质排班表不易存档，容易丢失
每周的排班表都需要归档保存，如果不小心弄丢了某一周的排班表，就会导致某个人需要查看某天的排班表会非常不方便。
7、难以做到所有人满意
碰上节假日或周六、周日，都想休息，但每天又需要保证固定的人员在岗，无法选择让哪些人休息。不论护士长怎么排班，都会有人不满意。
那么，护士长该如何摆脱排班过程中的烦恼？
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