如何找到并搞定一家你爱并且爱你的公司(附参考书目)

本文是我本人在搜狐课堂8点半直播课程的提纲。有兴趣的也可以直接戳下面传送门看完整回放。直播中提到的参考书目和工具在下面也有列出。

直播课程传送门(点击跳转)

1.课程主要内容

工作这件事儿的前世今生

前世

  • 祖业传承:如武大郎
  • 固定/终身职业:如公务员
  • 专业对口:如毕业包分配的年代
  • 单一/小领域技能:寿司之神小野二郎的故事

解读:技术可以对口,但千万不要局限于狭窄的知识面。当代语境中的“工匠精神”被过分解读,可以其吸收细致、专注、精益求精的精神。但是世界观不能狭窄。只以单一思维模型去理解世界,你将会扭曲现实,直到它符合你的思维模型。“在手里拿着铁锤的人看来,世界就像一颗钉子”——查理·芒格

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现在与未来

  • 快速变化带来的营销手段和产品的变化:如青春版红楼梦、褚橙
  • 社交圈子让信息与机会愈发平等
  • 互联网时代及人工智能的挑战:如修录像机的师傅等

解读:互联网对于职业生涯带来的变化不仅仅是单纯新技术导致旧技术、旧岗位被替代。人与人协作方式的变化会导致所有的岗位底层逻辑变化。连HR这样的岗位都会完全不同:字幕组这样的协作方式还需要人力资源管理吗?请从大环境和未来技术方向的维度下重新审视自己的职业生涯。多去拓展跨界的社交圈,认识更优秀的人,开拓眼界,多角度思考。不仅为了转行、转岗,即便是在本专业内发展也很有益处。

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工作的核心要求和目的发生了变化
核心要求:
具备可迁移、有差异优势的核心竞争能力(重中之重

  • 高效学习的能力
  • 整合与共创的能力
  • 自我认知
  • 影响力/人脉积累

工作目的的变化:
通过工作实现自我的需要。

解读:可迁移能力是转变职业生涯的基础能力。以历任美国总统为例,超过6成当过律师,超过3成当过军人。可也有很多例外,比如华盛顿在当军人之前做过土地测量员,林肯当过售货员,船员,土地测量员和邮局局长,安德鲁约翰逊是裁缝出身,杜鲁门当过杂货店老板,JFK肯尼迪之前是做作家和记者的,卡特是农场主出身。别忘了,我们还有新当选的CEO总统,川普以及动作片明星变成州长的施瓦辛格。聪明人知道如何把一个领域所得到的知识、经验、模型与世界观迁移到其他领域,从而快速掌握。

而多领域、跨界带来的优势更是不可估量的,这才是在这个不确定时代更好地生活的法宝。关于学习能力,我建议寻找更符合互联网时代的学习方式:多学科的跨界学习。查理·芒格称之为思维格栅模型,在我创立的学习社群Classmeet中称之为『互联网时代通识学习』。

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迈出职业生涯规划的第一步:自我分析

  1. 一份或多份工作总结带来的反思
  2. 如果你希望通过跳槽或者转行来突破瓶颈
  3. 接触设定的圈子
  4. 生活愿景与短期工作计划

解读:
工作总结的作用不仅仅是交给公司的,也是在自己做职业生涯规划时的重要材料
</br>如果要跳槽或者转行,请以行业——企业——职业的维度来做筛选
</br>通过接触目标圈子,进一步了解自己的兴趣与优势的匹配;拓展人脉;发展能力;了解对手/同行;通过对目标公司的业务发展及文化了解寻求适合自己的舞台
</br>不要再去做所谓的“5年规划”“10年规划”了。你往后20年甚至更久的远景是什么?近三年的具体工作计划是什么?不要做所谓的『中长期』的规划。用GROW原型来确认,其实就是确认目标,分析现状,寻找解决方案,最终制定行动计划。

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职业生涯规划的第二步:准备充足并出击

准备之一:简历

  • 写故事(自己的经典案例)
  • 核心能力的标签和背书
  • 你的作品等
  • 出彩的逻辑表达

解读:
写自己故事的时候,请一定突出变化和成长。
</br>能力标签中比如像linkedIn、Coursera等网站的证书现在越来越受重视了。
</br>作品不限于技术类、设计类岗位会有,你对行业/岗位的观察、分析、资源等等都可以作为作品,最不济年终总结嘛。
</br>HR在招聘旺季每天要看超过1000份简历,所以严谨、清晰、简介的逻辑和内容分类,醒目的标题的简历更容易受到青睐

准备之二:

  • 个人品牌的打造及营销
  • 利用熟人推荐面试

解读:
互联网时代下建立并传播个人品牌是很快的一件事儿:多把自己在特定领域内的知识、心得进行沉淀和分享,在圈子内树立口碑,充分利用简书、知乎、豆瓣、专业网站等渠道
</br>人脉的推荐非常关键,如果是熟人、行业大V或者猎头推荐的人选会获得更快更多的机会,请不要耻于去做这件事儿

出击:面试and谈薪酬

此部分内容另有专题进行讲解

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职业生涯规划的第三步:复盘与成长

  • 定期回顾:1个月、3个月、6个月
  • 确认目标与期望的达成
  • 明确不足与学习计划
  • 提高并循环

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最后几个大家问的问题:
1.问:如何以最快的速度建立我们一个小团队在垂直领域圈子内的口碑?
答:对于行业内普遍性的疑难问题拿出你们新的解决方案,一炮而红。

2.问:我妈不让我留北京发展怎么办?
答:两步走:自己的人生和职业生涯自己做主,如果认定要在北京发展,坚持自己的决定就好了。但是不妨碍做一个孝顺子女。多花点时间陪陪之类的,其他方面弥补下父母。

3.问:我学了7年建筑学,但是我现在想做产品经理,可以转行吗?真放弃花了这么长时间的本专业吗?我之前的核心能力怎么用在产品经理这个新岗位上?
答:如果真的规划清晰了,坚决放弃之前的专业啊!那是沉默成本,不应该影响你当下的决策。建筑本身也是以用户需求为导向的岗位,了解用户需求,满足用户需求的能力就是你的“可迁移的有差异化优势的核心能力”。

2.推荐书目及课程

学习和自我认知

下面四本书告诉你在互联网时代“学习”这件事儿更应该呈现的样子

刻意练习
翻转式学习
穷查理宝典
超越智商:为什么聪明人也会做蠢事

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生活愿景规划

下面这本帮你设定自己的生活远景

你要如何衡量你的人生

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推荐慕课

算是 Coursera上最爆款的课程之一了(点击下面链接跳转)

学会如何学习:帮助你掌握复杂学科的强大智力工具(Learning How to Learn)

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以上

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