（今天这篇是借我同事的，算我半个师傅，有砖尽管拍，我负责搬）

一般人认为，组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，这里的管，更多是服务，但是服务要让大家服气，必须自己有足够本领，这些本领，就是组工干部的硬实力、软实力和巧实力。

硬实力，是成为组工干部的本事，是进入组织部的敲门砖。这里的硬，不是关系硬、背景硬、学历硬，你爸是李刚也没用。想进入组织部，要靠实力说话。他们具有共性特点，能熬夜吃苦、能快速落实、能甘为人梯、能严格自律，还有各自的个性特点，比如有的人大局观宏观把握强，有的人善创新点子多，有的人会写文字材料能力突出，有的人执行快落实效果好，有的人团队意识配合意识好，等等不一而足。好多人向往组织部，以为进了组织部，年年有进步。其实，进了组织部，加班熬夜写材料能力真是年年有进步了，而且每年体检的小箭头都是年年在进步，职位的进步就算了。所以，如果你想进入组织部，先对着镜子问问自己，能吃苦吗？能吃亏吗？能挨的了批评吗？能受得了委屈吗？如果能，再想想，水平高吗？点子富吗？执行帅吗？不高、不富、不帅，都不，那还是该干嘛干嘛好了。有的时候，进入组织部就像进入特种部队似的，之前你就必须足够优秀，才能进入组织部的法眼。所以，不用拼命找关系往组织部钻，先把自己折腾的足够优秀，组织部会在茫茫人群中一眼发现你的。

软实力，是你留在组织部的本领，是你不断学习成长的推进器。身在组织部，会突然发现，组织部真没有外面所谓的光环，别人在吃饭聊天，你在加班；别人在看里约奥运为国加油，你在熬夜写材料；别人在陪老婆孩子，你在忙会务；别人提拔了，你在写他的考察材料；所有的悠闲自在，都是别人的美好。开始朋友和家人会有点不理解，友谊的小船说翻就翻，有时都不知道翻了多少遍。但是你会发现，你的能力在不知不觉中慢慢滋长，出现一些和别人不一样的地方。路上的广告牌，你一眼能看出其中的错字；别人发过来的材料，你一眼就能发现其中段落格式不一致；和人交流半个小时，你就对这个人的性格家庭进行基本判断；对王宝强离婚事件，你不会简单做个吃瓜群众，你会理性的进行分析判断。有人说，组工干部有点处女座、强迫症。的确，在工作方面，我愿意承认有点强迫症。没办法，在组织部这样氛围中，要求比大部分别的单位牛气，周边都是比较牛气的人，只能去适应、融入这样的氛围。时间长了，高的工作标准、严的程序要求、广的知识层面、快的执行能力、实的为人处世，做到严于律己、宽以待人，持续保持一个对外的好奇心和热情度，乐于学习，永不满足，让自己能够一人顶多岗，一个萝卜顶上别人好多坑，最后，在友谊的巨轮中破浪前行。

巧实力，是你离开组织部的本钱，是你走向人生新舞台的弹射器。我们自己也经常说，铁打的组织部，流水的组工干部。身在组织部，知道总有一天会离开这个地方。什么时候离开？只能是等水到渠成、瓜熟蒂落、成熟透了。怎样做到瓜熟蒂落？古人有句话，“行之苟有恒，久久自芬芳。”简单一些，你能将优秀坚持多久。在组织部时间长了，有时一个材料卡了壳怎么都写不出来会骂娘，半夜一个人回家只有头顶灿烂的星空陪着你，家人认为你一个女孩子就该相夫教子朝九晚五回家顺道买菜，等等，偶尔会感觉困了、累了、倦了，但会继续咬牙坚持，不把工作当成苟且，而当成诗和远方。恒之久久，就会养成你自己的信念、心态、品德、修养、人格魅力，你和别人不一样的地方，一提到你就会冒出对你的描述，这是你对内对外最大的王牌，也是别人愿意接纳你认可你的品牌。八零后有句话，要么读书，要么旅行，身体和灵魂总有一个在路上，第一次听的时候，同事们都没懂。现在感觉，作为组工干部，身体和灵魂必须要一直在路上，铿锵前行不停步。直到有一天，你被告知要离开组织部门，你变成了熟的瓜、金黄的稻穗、翅膀硬了的鸿鹄，离开组织部那样美好的团队，走上新的舞台，用自己的本色，演绎一个更加五彩缤纷的绚丽人生。那是欢喜交杂悲伤的时刻，因为你要离开这个温暖的大家庭了，如果你是组工干部，你懂的。