在企业，作为领导一定要关心重视一线基层的员工。因为最基层的一线员工都是直接从事生产工作的，他们是最先了解掌握企业的生产设备情况的人。作为企业，特别是国企应该在工资福利待遇上向一线员工倾斜。
但有些企业却只想让一线工人干活，丰厚的工资福利待遇都给了中层干部，把中层干部的工资奖金同一线员工的工资奖金分离出来，每月发工资时，工资表上只显示一线工人的工资明细，而中层干部的工资都不在工资表上体现。原因是中层干部的工资收入与一线职工的收入拉大了差距，怕一线职工有意见。
先不说这样的做法是否合理合法，是否违反了企务公开，就这种中层干部遮遮掩掩的发工资奖金的做法已经让一线工人议论纷纷，也严重影响了职工的积极性。
作为一个国企，发工资奖金应该光明正大，不论是干部还是职工都应该公平公正，只要合法合理，就应该在工资表上体现大明明白白、清清楚楚的，不应该遮遮掩掩，干部的工资奖金像裹着一条遮羞布，不敢公开，为什么？有什么见不得人的呢？千万不能把全心全意依靠工人阶级变成全心全意依靠工人干活。
