最近频繁招聘实习生，昨天则遇到一个让人特别感慨的。如果单纯从工作内容要求上说，他已经达到录用要求，但这名男生在整个面试过程中的精神状态，让我最终没有给他offer。
因为疫情的原因，我们是线上面试。首先这男生给人的整体感觉是精神状态极差，两眼无神，说话无力，期间我提醒了好几次让其说话大声点，手机这端的我真心听不清楚。除此之外，他在回答问题全程心不在焉、无精打采，说什么都一副无所谓的态度，真是很久没有遇到这么“丧”的人了。心想，这还是大学未毕业的年轻人啊，怎么这种状态！
事后和同事讨论，大家都一致认为这种状态的人不能录用。在面试这种关键时刻都没有精气神儿的人，你能指望他平时工作能有多高效多认真？！
可能这个男生家境不错，一份实习工作对他来说不值得花费什么心力；
也可能他宅家久了懒散成习惯，一下子没有转换成功状态；
…………
但是，这些都只是我猜测的理由，不能成为录用他的借口。
刚刚20出头的年轻人，还没正式跨入职场，就以这种精神面貌示人，实在说不过去。
而在我身边，许多三十好几的二胎妈妈，身兼数职，负重前行，却仍然以饱满的状态、极大的热情对待每一项工作。
两个身边的例子：
【1】我曾经的一位老师，家里两个男娃，一个刚上小学一年级，一个才一岁多，正是需要付出大量时间和精力养育、陪伴的时候，但这位老师不仅自己创业开了两家公司，更是讲课、写书、自媒体运营全面开花，年收入上千万，并且人家身材管理、皮肤管理都肉眼可见地成功。
【2】我的一位好友，两个孩子的宝妈，白天上班，回家带娃，还要挤出时间报课学习、发展兴趣爱好，周末节假日带着孩子们四处旅游玩乐。看她的朋友圈，生活充实而自律，正能量满满，每次看完都充满斗志，不好意思继续颓废消极。
当然，我也见过一些懒散度日、做啥都提不起兴趣的人。这不仅仅是对工作不负责任，对别人不负责任，更是对自己不负责任。时间对每个人来说都是公平的，年轻人不要仗着自己青春年少就可以肆意挥霍，你们是有大把时光，但如果总是以“丧”的态度随心所欲地度过，最终形成难以改变的习惯，那代价总有一天会降临到自己身上。
要记住：你给别人的第一印象，往往成为给别人的最终印象；而你的精神面貌，也很大程度上代表了你做事的态度。
共勉。
