工作了十几年，一般如果有人问我年底跳槽好不好？我会立马不假思索的告诉他，当然要等拿完年终奖再跳。其实会在年底有强烈跳槽意愿的人，无非是有以下三种情况：
一、年底业绩压力猛增，再加上要认领下一年度的业绩指标，立马就是雪上加霜的感觉。
二、一直就有强烈的辞职意向，却一直在压抑自己，告诉自己再熬一熬，可是到了这个点，感觉自己怎么都熬不下去了。
三、年终奖无望，公司整体效益差。
作为一个工作多年的HR，从HR的角度其实不建议大家在这个时间点去换工作，毕竟相对大多数人而言，这个时间点的跳槽成本还是有点过高。
但是作为一个平常人，特别也是在自己经历了这么多年的工作经验之后，以一个朋友的身份和角度，我还是建议大家要遵从自己的内心。养家糊口虽然也是很重要的任务，但是并不代表要强迫自己去对抗极大的压力。人们经常说树挪死，人挪活。而我一直的观点是你不折腾事，事就来折腾你。所以当你觉得想换工作时，时间并不是你要考虑的第一因素，机会才是。
很多人都觉得年前找工作特别难，之所以难，其实还是因为大多数的萝卜因为年终奖的缘故，在年前都不会挪坑，所以导致坑少。但反过来想一想，既然大多数萝卜都不动，那一旦有急招的岗位，是不是录用机率又大了很多呢。凡事都有双面性，总而言之，还是要理清思路，规划好自己，稳打稳扎。
那对于想跳槽的朋友，我给大家的建议是：
一、如果是职场小白，工作也没几年，那么你一定要好好的剖析自己，你最想做什么，你最擅长什么，从零基础开始，慢慢积累，你要记住，一万小时定律是一个铁定规律。
二、在某一领域或某一行业已从事了多年，但是又想换行业发展的，那你需要找到自己的擅长点，先依附于自己的多年擅长领域做为突破口，再拓展自己感兴趣的进行长期发展。
三、做好辞职后的规划，包括学习、生活，同时在辞职前能为自己争取的利益要尽量去争取。
最后，希望大家都能找到且不忘自己的初心，一步一个脚印，为自己活出一番精彩！
