昨晚贵江大哥叫我去陪朋友，主要目的是给他的朋友算一下成本。

    到时共五位（算我），两位外地朋友，我没听出来是哪的口音（应该是南方的，结果是浙江余姚的，但是在辽宁抚顺做生意）。一位是轧钢生产的精英，把我叫去就是为了成本核算。 餐桌时间主要是交流，生产如何？成本如何？利润如何？

    当中说了新疆如何轧钢？云南如何轧钢？最后说到连铸连轧最终能达到最大利润是多少。说到成本那就是根据固定成本测算企业的盈亏平衡点。

    达到这个才能有利润，但是利润还取决于你的变动成本，最后也没算出个子午牟有。地域差别太大，相关条件也不一样，最后落个先做好场地的基础设施设计，然后再做全面的打算。

    其中说到一个问题，就是工人的供养问题。大到大型企业，小到作坊，都离不开人工。科学技术取决于生产力，生产力的水平现在也是与日俱增，工人的技术也就决定着企业的生存问题。

    就拿我们这里的中车北车来说，没有硕士研究生就进不了企业，哪怕是小小的车间工人。所以说哥几个就说起了公司的钱是给谁挣的？到最终还是给挣的，但前提是要首先对得起自己的职工，工人是企业的衣食父母，没有工人的努力哪来的老板的利润。

    由此得知老板要善待自己的工人，尤其是国企别用你的优越条件来使用廉价的劳动力。特别是事业单位对待临时工和合同工（如幼儿园、小学、医院等），你们要想想，谁给你的资金，资金又是来让你们做什么的？不是让你们装到自己的口袋，是让你们给人民谋福利的。

    私企同样是这样的，工人是给你们创造价值的，是为老板挣钱的。所以老板们应该知道你的钱是谁给你挣来的，你得到的钱是否该全部都装进自己的口袋？

    到最后我也没捋清楚钱到底是给谁挣的……