自从加入STA，原本忙碌的生活节奏愈加“充实”得水也泼不进了。以前的五一假期是献给家人的，今年把我的“第一次”献给了STA。
这次培训也是我参加的第一次“只要押金不要钱”的培训，押金1000大洋，提前交，满足“全勤+800字+的总结”的条件，就可以退1000的押金。为了退押金，于是我写了这篇总结～
为了证明这两天一夜我学到了干货，每堂课，我都做了笔记，比如张岚老师的《讲师的营销与定位》培训笔记：
两天一夜的培训，无论是课程打造、授课技巧、讲师风范，还是职业讲师会遇到的各种“坑”，对于新手小白的我，基本有了全面的了解。
一、三段位课程开发与设计
第一天上课，我就迟到了，当我上了15楼，急匆匆地从电梯出来，正不知往哪里走，一个中气十足的男中音为我指明了方向，顺利找到培训的教室。事后才知道，刘睿老师从小练过童子功，吼一嗓子可以用来当喇叭用的。
错过了开头，却没错过课程的精华。作为理工男，思维一直有局限性，总觉得思维打不开，想象力缺乏。刘老师分享了他的独门秘籍——九宫十六格：把你的课题可以分为9个大纲，每个大纲穷尽16小纲的方式进行思维发散。
当然，这一杀级武器也对脑细胞提出更高要求，我隐隐能感觉到，在不久的将来，随着这一杀手级武器的运用，我的脑细胞将以几何级数的级别挂掉。这就好比一个配置不高的电脑要打开一个几个G的Photoshop，内存不够用是一样的道理。
二、奥斯卡级的课件PPT设计
包子铺老板包翔老师的课是第二次听。
之前我没觉得PPT有多高大上，在公司我都是让人做好PPT给我看的（这就是传说中领导的待遇～）。当包老师分享了PPT如此强大的功能和骚包的气质之后，我顿时路转粉，原来PPT也可以玩得很高大上。
包老师说，只要你能写出来的都能用PPT实现：简历、海报、画册、路演、课件...
我只有一个感受，我要学会专一，专一地只爱屁屁踢！
除了屁屁踢的技能，包老师分享的理念更值得我推崇：客户花钱不仅仅在买你的内容、也在买你的颜值，毕竟客户一天6小时都要面对。这里的颜值，除了长相，还有你的着装、礼仪，甚至还有你PPT的美观度。
看来，以后PPT不仅要做的好看，也是时候考虑脸部保养的问题了～
三、讲师必备的3种引导技术
一天培训下来，干货很多，脑容量和身体都已接近极限。不得不说组织者用心良苦，晚上安排的是裘老师引导技术分享。整个培训通过参与和互动的方式来完成，三个小时下来，毫无倦意，而且兴趣盎然。细微处见真章，不得不说，作为培训师的组织者，考虑的就是周到、细致。
裘老师培训的每一个细节都环环相扣，全部通过引导技术完成的，而且做得天衣无缝，毫无违和之感。去年我参加了促动师的培训和考试，应该说对促动技术并不陌生。后来，我也在其他地方用“团队共创”和“开放空间”来引导过培训，但是我依然被裘老师炉火纯青的引导技术震撼到了。
首先，裘老师运用外交大使引导技术来理解“促动技术”的概念，每5个人为一组，进行讨论一个特定的问题；然后再把每个组打撒，形成另外的5人一组，这一组再讨论5个不同的问题。最后，每个人回到自己原先的组，由于每个人听到了不同的见解和声音，对于理解“促动技术”这一概念就更为深刻。关键是，这其中老师根本不是告诉你“它是什么”，而是你和别人的互动中知道“它是什么”。促动技术能这样用，我也只能表示叹服！
最为神奇的是漫游挂图促动技术。根据ABCDE分组后，每个小组讨论一个特定的问题，比如我们组讨论的是：促动技术的劣势。写下来后，每个小组采取“人动纸不动”的原则进行循环写自己小组的观点。写完后，最后进行评判和澄清，就可以得出一个团队的共同的想法。
我突然发现，促动技术也可以运用在企业管理中，作为带领团队的一种方法。带领团队不就是让每个人参与进来、激发团队成员的能量去做一件事吗？
所以促动技术不仅是一种培训的工具，也是一种领导团队的方法，根据实际情况、灵活运用就能实现不同的效果。
四、讲师的课堂呈现技巧
荔枝哥一直是个传说，今天才得以一见，果然没让我失望，很帅，从头到脚都很帅的那种～
听说荔枝哥和泥叔开了演讲课，今天的分享课我看到了演讲技巧的影子，随便说一句，本人也是演讲爱好者。
培训和演讲都是靠说话，而且客户是花钱让我们说话，所以，荔枝哥说，一定要让客户觉得物有所值——说话一定要简练，让我们的语言有含金量，毕竟我们说的每句话客户是要花钱的。
这方面，荔枝哥也给我们分享了他的独门秘籍——刻意练习，并现场给我们演示了一段导入语。让同学们深刻领悟到，要成为一名成熟的、高逼格的、成功的培训师，虽然在人前很风光，背后不知要花多少时间去修炼自己。正如一句话说得好：你要非常努力，才能看起来毫不费力了！当然，很早也有人说：宝剑锋从磨砺，梅花香自苦寒来。
作为一名讲师，除了要练嘴皮子，还要让自己的表达生动、有画面感。这不就是演讲里的讲故事的技巧吗，看来万物到了一定境界都是相通的。听众是被你生动有趣、有画面感的细节描写打动的，也只有靠你的投入和激情才能让听众买账。
当然，画龙需要点睛，故事再精彩，一定要能给观众传递价值——我的核心思想是什么，对观众有什么帮助？这样才能建立和观众的链接，观众才会对你感兴趣。
荔枝哥还分享了培训导入的工具，最神奇的是万能导入工具——火柴图形。无论什么话题，都能用这个对比图进行导入，不得不说又让我开了眼界。那接下来就一个字：练！把它运用到实际的场景中去实践。
五、讲师的定位与营销
讲师的定位非常重要，毕竟每个人的专长、背景、经验都不一样，所以不能什么都做。有舍才有得，弄清楚自己的定位，建立自己的课程定位和品牌定位，对自己的职业发展至关重要。为了帮助我们理清自己的定位，张岚主席分享了一个思维工具——思维云盘，通过了解“我有什么”和“市场需要什么”，来了解自己的究竟应该定位在哪里？
这个工具很接地气，“市场需求”意味着有人愿意为此买单，“我有什么”意味着你的优势，把你的优势来迎合市场需求，不就是传说中的“做自己的喜欢做的事赚钱”吗？
任何一个行业，其实都有自己的圈子，比如我所在的互联网，也是一个圈子。在一个圈子呆久了都不大，所以讲师不仅要讲究课品，更讲究人品，有时人品比课品更重要。张老师通过现身说法告诉我们，客户有时是相信你这个人，所以才相信你讲的课，这和买产品不如卖人也如出一撤。
圈子很小，要做给自己“长脸”的事，“掉价”的事千万别干！
后记
两天一晚的课程结束了，依然意犹未尽。学了很多干货的同时，让我感受最深的是这些大咖级的讲师身上都有“身教大于言传”的特质。
五一三天假是陪伴家人的最好时光，尤其对这些平时“课时满满”“三过家门而不入”（来自张岚主席朋友圈～）的大咖讲师们，但是为了浇灌我们这些“祖国未来的花朵”身上（虽然花老了些～），他们放弃了和家人在一起的天伦之乐。
虽然是STA内部培训，也就是常说的自己人，但是每位老师准备工作一丝不苟，穿着一丝不苟，投入一丝不苟，完全把我们当成自己的客户一样在讲课。什么叫“敬业”？这就是“敬业”！
感谢你们分享了你们一路走来的经验和感悟，让每一个想踏入这个行业的后来者了解这个行业的各种坑，也少走很多弯路。当初还在为每年近2000大洋的会费纠结，我现在下决心：明年我要续！费！谁也别拦我！
感谢各位大咖，感谢组织者，感谢STA！特别感谢这次培训活动的班主任刘瑞老师夫妇！为你们点赞！
