一个好的团队模型应该是在领导者正确指引下的自组织团队：
- 首先应该是自组织团队，即团队内部人员对于团队的任务决策起决定作用
- 但是同时要注意自组织团队并不是不需要领导，开发经理或其他领导应该对团队产生正向的影响
对于一个自组织团队，领导者可以从下面三个方面（CDE模型）进行影响：
- 容器，即调整自组织团队的规模或者人员分配
- 差异，一个团队中成员必然存在差异，领导者应该调整这种差异在一个合适的范围
- 交流，包括领导者与团队成员的交流，以及调整团队内部的交流方式
领导者不应该拒绝改变，相反的要适当进行组织上的调整，在组织的调整过程中发现团队发生的良好的“变异”，并尝试将其保留下来。
