我是自考生，而且学过3个专业。大学期间除了是中文系的自考生，还是物理系的自考生，学习计算机与通信。工作1年后，又报了第三个自考的专业：计算机信息管理。在没有任何医学背景的情况下，从医院的行政做到一个医疗投资公司的项目总监，管理三个专业的医疗科室。
学历不重要，能力才是最核心的
学历虽然是敲门砖，但进入到职场后，能力才是最核心的竞争力。这种竞争力是从哪里来的呢？
一是要任劳任怨地工作。在自己专业的基础上，尽可能多的争取到实践的机会。记得1995年刚到工作岗位时，看了半年的工地，一直到第二年的3月份才安排了对外联络的具体工作。当时，抱着老板考验我的想法，任劳任怨，不计较报酬，获得了老板的认可。
多干可能会多错，但善于总结、认真学习，不二过。领导会看到你的好学和努力，更能看到你的工作能力在日渐提高。这种精进的精神是每个领导都认可的。
二是不断提高专业知识。人生有两大悲哀：出了校门不再学习、结了婚不再恋爱。走出校门，走入职场，是真正学习的开始。规划好自己的职业生涯，明确自己向什么方向发展，充实相关的知识体系，提升实际工作能力。
当初你学了什么不重要，工作后你学了什么才重要
离开学校后，在工作中能用上的知识不会超过10%。而且有不少毕业后，从事的工作是与本专业不相关的工作。工作知识和工作技能都需要重新学习。所在大家的起点差不多。有差距的可能是思维模式。
在职场中最重要的素质不是知识，而是你是否能以目标为导向；遇到困难时是否能顽强地克服；与人交往时是否能够有团队精神、甘于奉献；对新鲜事物是否能保持好奇心；言辞表达能力如何？是否能清晰地表达自己和工作；是否善解人意，能够管理好自己和别人的情绪。这些素质都是一个高阶管理者或领导人需要具备的，也是一个人的核心素质。不断的修炼自己的这些能力，将会超越很多与你同时起步的人。
总之，学历代表过去，能力代表现在，学习和成长力代表未来。务本守心，顽强进取，是我们致胜的法宝。
