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孔老夫子说：“民免而无耻”。所以，名一定要有耻且格，一定要有荣辱心，知耻而后勇，而且要格物，格物就是什么？把事情做到极致。我们没有好的结果，一定是哪个过程有问题？以终为始，不断地反推、不断地进行修正，并且在这个循环当中把过程做好，最后我们不仅仅有成果，更重要的是自己获得了成长。
那老员工李德全是如何来评价他的老板雍正的呢？李德全作为太监头子，从康熙朝一直到雍正朝，从头到尾只要皇帝在公开场合出场，就一定有李德全出现。那李德全对现任老板雍正的新政是如何评价的呢？李德全说的很简单，我不知道别人是如何评价的，但是我看得到国库的充盈，我看得到结果的改变。所以，我们说老员工的重要性是什么？他能够给到你一个很好的反馈。但是我们也说过，一个企业最大的财富就是老员工，前提是老员工还在不断的进步。那像李德全这样的老员工又是如何炼成的呢？
我们回过头来看，还记得在《康熙王朝》第四章节“领导艺术——收复台湾”这一篇章当中发生的那一幕吗，原来老员工李德全是被姚启圣那一顿鞭子给打出来的。所以说，所有成功的人他在前期一定会不断地犯错。我们也说过什么样的员工最值钱？标准答案是不断犯错并且从不轻易选择放弃的员工，这样的员工才真正值钱。人不是因为老了才停止学习，恰好相反人是因为停止学习才开始变老。
