进入世界五百强的公司，我本来抱着很期待的心态，可来了之后才发现大公司内部勾心斗角的内耗真的太严重了。尤其我们本身属于私企，但因为做的超级大所以偏向于国企了。
按理来讲私企本身更多的是靠实力和本领说话的，但是很多人都是各种勾心斗角，看得我都很累，什么下属举报领导然后成功上位啊，某某某是谁的人，以前跟谁混的熟后面那人升了，也跟着飞黄腾达云云，什么某部门某领导和员工不对付曾经爆发过巨大矛盾等各种事情。
其实，作为公司，立身之本是好的产品和服务，要充分考虑消费者和股东的利益。要把控好质量，不断提升利润。但是呢，人资疯狂剥削人力成本，公司里领导压榨员工，互相都勾心斗角，pua，大的氛围真的不好，而且在这种内耗中，就较少有人关注客户、股东、产品及服务了，都要分出很多的经历，去进行内部沟通，还需要时刻担心自己的地位云云，真的是活的心累，而且实话实说，效能和产出都低了很多，专注的力量是很宝贵的，我们花费十分的精力在某件事情上，都不一定能成功呢？何况现在这种情况，很多大公司都是在内耗中消亡的。
可惜啊，我一个刚入司没多久的，人微言轻，说出自己的观点也是被嘲讽，希望领导层面，能有所察觉，能出现破局者叭，虽然我也很想当破局者，可惜也是郁郁不得志的人哈哈，只能先管好自己，其他的能帮一把是一把吧。
