区块链技术 去中心化的数据安全技术
创始人的首要本领就是要找到有同一目标 志向和精神的人并且带着这群人往前走
新的结构很像蜂窝每个人在里面都有一个窝在窝里都感觉很安全
积极进取的员工就是那条鲢鱼 他会使公司永远保持一个充满活力的状态 挪威人喜欢吃沙丁鱼 但是沙丁鱼在运输过程中很容易死亡 他们就想办法放了鲢鱼进去 虽然鲢鱼吃了一些沙丁鱼 但是大部分沙丁鱼还是很好的存活了下来
不管个人能力有多强如果伤害到团队那一定是扰乱军心 必须要清除
在强大的个人在温暖的环境中都会失去狼性
你以为获得大成之人都是道德完美的英雄你只会陷入深深的失望 商场如战场 战场有道德吗
一个人独特的思维能力是跟其个人的经历思考阅读社交群等相关 跟考试成绩完全无关 走正确的精致利己路线
思考与执行力都弱流水线工人 不只需要公司给予具体的业绩考核指标还需要给予过程指导
职场型人才 这些人在思考力方面比较平庸但他们能在既定时间内完成既定内容 执行力比较强 需要给予明确的业绩考核指标
学者型人才具备深思考力执行力不强 可能是精力不够旺盛 思虑较多 照顾家庭 担风险能力小 更享受思考而非具体事务 这些人更适合做军师 比如咨询 战略 投资等可以在创业团队中负责涉及战略具体事务
大将型 深思考强执行力 成功欲及其旺盛 对人的情绪不免感缺乏同理心旺盛 乐观 自信 果断 胆大理性 专注
强执行 最短时间内用最少成本实现最大化的目标 这种强执行本质上反应的是：果敢决断 快速执行 敢担风险 不为后果的赌徒式性格 具体来说体现为两方面
胆大心细 谨小慎微的人顾虑太多 影响执行效率 不敢对自己的判断下重注 光胆大而不心细的 只是有勇无谋 心细即对做事细节同样吹毛求疵
目标导向 有点像打仗 过程不重要 结果却是非生即死 创业从来都是目标决定一切
深思考具备极强得学习能力 创业对很多人来说就是边学变做的过程 只有快速学习的人才能不断精进不过是快速学习还不足以达到深度思考 深度思考之人必须要有独特的思维视角与深度分析能力 理性思维 善于找到商业规律
人性思维 能洞悉人潜意识的需求 掌握人性思维的人便能更好的掌握大局
