今天主要是了解了什么是德雷福斯模型，它是一个构建理论。
德雷福斯模型的五个阶段：
阶段一：新手
定义：指在该技能领域经验很少或者根本没有经验。（一年的经验重复九年算不上是十年的经验）
特点：非常在乎能否成功，没有太多经验，不是特别想要学习，只想实现一个立竿见影的目标，不知道如何应付错误。
对应方法：一份指令清单（指令清单（包括情境无关的规则）的问题在于你不能一五一十地将所有事情解释清楚，必须明确终止反复解释。）
阶段二：高级新手
特点：可以独立尝试任务，但仍难以解决问题。想要快速获取信息，不想寻根究底，或重新温习一遍基础知识。不想要全局思维。
阶段三：胜任者
特点：可以解决问题，在团队中发挥领导作用，可以指导新人，又不会骚扰专家。但是还没有足够的能力反思和自我纠正。
阶段四：精通者
特点：能够自我纠正，会反思、倾听、观察、学习，有理解和运用格言经验之谈的能力。
阶段五：专家
特点：凭自觉工作，非常擅长做有针对性的特征匹配。
