职业化,就是商业世界的教养。而教养的本质,就是对外的分寸感,和对内的克制力。
塑造个人教养,首先要取得对方的信任,不论是对上级,合作方还是下属,都要维护好的信任度。建立信任很难,首先要从平常的沟通中去建立,沟通中杜绝用模棱两可的词语,比如也许,可能,大概等等,每次都以这些词和对方沟通,会让对方觉得很不放心,不知道是否要信任你,是否值得将重要的事托付给你。首先自己要先杜绝使用这些词语,给到别人信任,别人才会信任你。
职业化,就是商业世界的教养。而教养的本质,就是对外的分寸感,和对内的克制力。
塑造个人教养,首先要取得对方的信任,不论是对上级,合作方还是下属,都要维护好的信任度。建立信任很难,首先要从平常的沟通中去建立,沟通中杜绝用模棱两可的词语,比如也许,可能,大概等等,每次都以这些词和对方沟通,会让对方觉得很不放心,不知道是否要信任你,是否值得将重要的事托付给你。首先自己要先杜绝使用这些词语,给到别人信任,别人才会信任你。