主配角：胡光凡李尚远
简介：胡光凡有一点好奇！到底是出了什么事情，张岩火急火燎的召开会议，连在外面逛街的员工都要叫回去开会到了傍晚的时候，终于明白是怎么回事刘梓菲主动联系，“凡哥，我们刚开完会，张部长发了很大的脾气”“凡哥，你吃饭没有，我请你吃饭”胡光凡还没有吃饭，回来之后一直在忙，开着车到凤凰轨道交通产业园逛了逛，除了看看那边的环境之外，也看看是否有厂房出租随着订单增多，员工规模渐渐扩...
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——————精彩内容试读——————
胡光凡的目光无意中落在沈灵月的身上，眼睛微微一亮，有一种惊艳的感觉。
这妮子是真漂亮！
能力也不错，绝对不是一个花瓶，明明可以靠颜值吃饭的，确要凭实力。
她的效率很高，已经基本完成了薪酬标准的制定。
如普通工人，工种不同，每天的薪酬从三百到三百五十不等，也可以折合到小时，每小时三十几，或四十多块，加班则是双倍，或者三倍薪酬。
除了每天三百至三百五十不等之外，技能等级不同，每月有好几百，甚至一两千块钱的差距。
如拥有初级技能等级证，每月补贴五百，中级技能等级补贴八百，高级则有一千二，技师的话可以补贴两千，高级技师，技能专家更高。
只是目前的宏达实业还很小，最高技能等级也就只有余水丰是高级，其他人要么是中级，或者只有初级。
每月除了技能补贴之外，还有奖金。
每月奖金分为A、B、C三个等级，分别为一千五，两千和两千五。
再加上过节，完成重大任务等一系列奖励，普通工轻松可以拿到一万以上。
技能等级稍高的，加上奖金和加班，一个月拿一万三、四千也有可能。
管理人员，技术人员也制定了薪酬标准，比普通工人更高。
沈灵月一切都是按照胡光凡的吩咐制定薪酬标准。
她心中不解，照这样的标准发工资，老板还能赚到钱吗？
但胡光凡是老板，他怎么说，自己只能照做。
沈灵月在编制宏达实业的员工薪酬标准，胡光凡则在想，这个月没有几天就过完了，找一个什么借口给大家发钱呢。
十倍返现，不能浪费啊！
头疼！
绞尽脑汁给员工们发钱的老板，估计也就只有胡胡光凡了。
还没有头绪的时候，沈灵月拿着刚做好的薪酬标准过来了。
“老板，按照你的意思，员工薪酬标准制定好了，你看看，是否有哪里需要修改。”
胡光凡接过来，认真的看了一遍，“嗯，没有什么问题，以后就按这个执行。”
沈灵月道，“老板，难道就没有什么修改建议吗。”
胡光凡道，“修改建议没有，其他建议倒是有一条，要不要听听。”
“嗯，您说。”
胡光凡道，“下次能不能穿职业短裙，配上黑丝。”
今天的沈灵月穿得比较保守，黑色长裤，白色衬衣。
闻言，沈灵月脸色微微一红。
臭老板，渣男。
胡光凡开心一笑，“开玩笑的，接下来你按照这份薪酬标准将每个人的工资算出来，奖金的话暂时全部按A档算。”
“我现在去一趟银行，回来希望看到本月的薪酬清单。”
还没有起身出门，胡光凡的脑海响起了系统声音，激活系统以来的第一项任务发布。
“请宿主在24小时内将本月的工资和奖金额度全部发完，全部发给员工们，一分不剩。”
任务奖励：焊接工艺专家级
任务失败惩罚：下月薪酬额度上限减半
完成系统任务可以获得各种奖励，包括技能、专业知识、高端设备、除薪酬奖金之外的其他十倍返现等等。
按照系统的划分，技能和专业知识分为入门级、精通级、专家级、大师级、宗师级。一共五个等级。
精通级已经超越了大多数专业人士，至于专家级，那是行业内的顶尖的存在。如焊接工艺专家级，放眼全国，达到这一水平的人屈指可数。
大师级则已经超越了这个世界的存在，宗师级就很逆天了，估计很难获得。
任务难度不大，因为时间有24小时，到明天下午这个时候之前完成就可以了。
奖励很丰厚，一定要完成。
系统一共三个界面，分别是系统主界面，宿主界面，任务界面。
首先看了一下任务界面上的这项任务，然后又看了看系统主界面。
在主界面上有很多的信息，如绑定的企业名称，规模，员工数量，以及本月的工资总额上限，奖金总额上限。
胡光凡仔细的计算了一下，工资+奖金一起，自己还要给员工们发三十几万才能完成任务，准确的数字是365680元。
也顺便看了看宿主界面。
宿主：胡光凡
状态：健康
专业技能和知识：机械制造工艺（入门级）
胡光凡心中想道，身体还算健康，但有时间还是不能忘了锻炼，身体才是革命的本钱。
专业知识和技能的话，仅仅只有一个入门级的机械制造工艺，应该和自己大学四年学习的是机械设计制造及其自动化专业有关系。
其实，除了机械制造之外，胡光凡还会驾驶技术，但估计在系统看来连入门级都算不上，就没有显示出来。
还有三十六万多块钱要在24小时内发放给大家。
胡光凡离开之前道，“小沈，根据我们刚才制定的薪酬标准将16名普通员工薪酬分别算出来，列出清单，总额为26万元。
为什么只有26万呢。
因为还留了10万多，胡光凡准备发给沈灵月、刘江、萧志文、陈峰四人。
沈灵月搞不懂，除了余水丰他们5位老员工之外，包括自己在内，新入职还没有几天，如果要发工资也是在下个月底。
但人家是老板，沈灵月只能照做，以为是为下个月发工资提前做准备。
交代几句之后，胡光凡去了银行，先是往公司的账户存入了一百万，用于公司的生产经营，然后和银行预约明天取款的事情。
在公司真正的实现赢利之前，胡光凡估计还要多次往公司账户存钱，等公司有一定规模和实力，真正实现赢利之后，那就不用再往里面存钱了。
从银行回来之后，沈灵月已经将16位普通员工的薪酬制定好了，按照一个月30天正常出勤计算，工资+奖金+技能补贴+年功工资等，每一个人从一万二、三千，到一万七、八不等。
如作为班长，又有老员工，又拥有高级技能等级，他拿到了一万八千多元。
一共16名工人，薪酬总额正好为26万元。
胡光凡拿着笔，又在这份清单后面的空白处加上了沈灵月、刘江、萧志文、陈峰四人的名字，在名字后面还写上了金额。
沈灵月：30680元
刘江：30000元
萧志文：20000元
陈峰：20000元
暂时就这么发，下个月再根据具体情况进行调整。胡光凡心中想道。
次日。
沈灵月按时上班，提前几分钟进了办公室，意外的发现老板居然不在，刘江倒是已经到了。
公司目前只有这么一间办公室，沈灵月和刘江都是主管，就暂时和老板一间办公室。
一直到将近上午十点钟，胡光凡才过来，手中还提着一个袋子，里面整整40万块钱。
将装钱的袋子放在桌子上，胡光凡拿出那份自己加了名字的清单吩咐道，“小沈，按照这份清单将钱分别清点好。”
什么！
这是准备干什么！
这份薪酬清单不是为下个月发工资准备的吗，另外，自己的名字怎么也加上去了，而且薪酬怎么成了三万多。
她一头雾水。
每月30000+
李学明想都不敢想！
“老黄，真的每月能拿三万多块钱？”
“我合同都已经签了，白纸黑字写得清清楚楚，每月有三万多的收入。”黄曲辉回答道，“怎么样，和我一起跳槽过去。”
每月三万多，李学明有一点微微激动，毫不迟疑的道，“可以，可以，我和你一起跳槽过去。”
他甚至都不问一问跳槽过去的是一家什么企业，每月能拿三万多，管他什么企业呢。
下午。
童鸿辉急急忙忙的到了生产制造现场，因为他终于听说出现了离职潮，很多人辞职不干了。
刚开始他还有一点不相信了，以为只是罢工之类，但越来越不对劲，越来越多的骨干人员离开了。
在童鸿辉过来之前，整个生产现场没有人干活，这个时候，肯怕也没有人还有心思干活。
就算有人想干活，估计也是心有余而力不足，因为几乎所有的骨干、主力、老师傅都走得差不多了。
留在这里不是年轻人，就是技术比较差的。
“听说每月起码能拿一万多呢，要是我也能过去，那就好了。”
“可惜，我问过了，像我们这种人家不收。”
“是啊，没有两把刷子人家不要，毕竟每月一万多的待遇摆在哪里。”
“.......”
还留在这里的人，一个个表示很羡慕，每月一万多块钱多香啊，他们在这里累死累活也就每月五、六千而已，甚至还有拿三、四千块的。
童鸿辉，以及金源公司的其他几位股东走进了生产制造现场。
这么大的事情，几乎所有的骨干都走了，不止是童鸿辉坐不住，其他几位股东也坐不住。
看到生产制造现场起码少了一半的人，留在这里的人也没有一个在干活的，童鸿辉的脸色有一点阴沉。
“都在干什么呢，赶紧干活，新加坡车的内装板等着交付，凤凰厂等着装车呢。”
看到老板走进来，大家还是比较害怕的，停止了交谈议论，开始装模作样的干活。
只是......
真的只能装模作样而已。
激光切割机床虽然开工起来，但不敢进行铝合金薄板的切割，焊工工位上，虽然有人拿起了焊枪，但不敢真正的进行焊接。
他们的师傅都不在，没有师傅带着干活，这些人真的不敢单独操作。
“给我干活，张宇飞，你拿着焊枪怎么不焊接呢！”
童鸿辉的声音很大。
一下子走了这么多人，他心中焦急，想道新加坡内装板马上要开始交付，心中更加焦急。
张宇飞是一名年轻焊工，从事铝合金焊接只有一、两年的时间，技能水平非常一般。
童鸿辉这么一喊，张宇飞只能硬着头皮开始进行焊接，只是焊接完成一条焊缝之后，他自己都老脸一红。
太难看了。
典型的“狗屎焊”，这么丑的焊缝简直丢所有焊工的脸。
童鸿辉看到这样的焊缝，差一点火冒三丈。
只是还没有来得及发火，李学明过来了。
他如愿以偿的和宏达实业签订了劳动活动，依旧还是生产主管，毕竟他的生产管理经验和学历摆在那里，胡老板给了他一个主管的位置。
正好新成立的生产管理部还缺一名主管，有了李学明的加入，刘江手底下的力量又强大了不少。
看到李学明的身影，童鸿辉的火气少了不少，这么多人都走了，至少生产主管李学明还是留下来了。
不过，童鸿辉想多了，李学明可没有打算留下来，他出现在这里主要是出于尊敬，临走之前特地和童鸿辉说一声而已。
“童总，我......”
刚开口还没有说两个字就被打断了，童鸿辉大手一挥，大声的道，“你来得正好，赶紧将生产组织起来，无论如何也要保证新加坡车在三天内能交付一列车的内装。”
已经辞职了，劳动合同都签了，明天可以正式去宏达实业上班，李学明也没有像平常一样的害怕童鸿辉。
“童总，不好意思，生产组织的话你可能要找别人才行，我也辞职不干了，临走之前和你说一声。”
什么！
连你都要走！
瞬间，童鸿辉的脸色阴沉的可怕，从牙缝之中硬生生的挤出一句话，“李学明，平时我对你可不薄。”
李学明心中不屑的笑了笑，这个所谓的不薄是累得要死，经常加班加点，每月拿八千多，运气好才拿九千多。
人家宏达实业每月开三万多的工资，且比这里轻松一些，工作压力也少得多。
李学明不卑不亢的道，“童总，那对不住了，我真的已经做了决定，明天就不会过来上班了。”
童鸿辉上下打量了一下李学明，仿佛是今天第一次认识他一样，在童鸿辉的印象之中，李学明从来不敢这样的，每次和自己说话甚至都是低着头。
“为什么，你们为什么要离开金源公司。”童鸿辉气愤的道。
李学明道，“没办法，他们给的实在是太多了，我有一大家子要养活，还要还房贷，只能离开这里。”
说完，他转身就走了。
是啊，他们给得实在是太多了，谁又能顶得住这样的高待遇呢。
........
胡光凡挖墙角的策略非常成功，几乎将金源公司的骨干工人，骨干技术和管理人员都挖了过来，还包括他们的生产主管和技术主管。
足足三十七人之多，金源公司算是彻底瘫痪了，没有一年半载估计恢复不过来。
培养一名经验丰富，具有一定技能等级的工人师傅不容易，就算是从外面招聘有工作经验的工人师傅，没有一段时间的熟悉，他也无法上岗干活。
这些人上班的第一天，胡光凡亲自接待了他们，并说了一番鼓励的话，兑现承诺，每人发了安家费，一分钱都没有打折扣。
一线骨干工人二十六人，每人三千块，一共七万八千。
骨干管理和技术人员九人，每人五千，一共四万五千。
主管级人员两人，分别是技术主管黄曲辉，生产主管李学明，每人一万块。
一共十三万八千块发下去，十倍返回。
胡光凡的脑海之中也响起了系统的声音。
十倍返回，一共一百三十八万，请宿主明天前往古玩一条街，五百块买入康熙粉彩大碗。
系统这一次不是让胡光凡去买彩票，而是去捡漏，脑海之中甚至有那只康熙粉彩大碗的图片，包括它会出现在哪个摊位，清清楚楚。
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