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概要
各行业的发展状况不同，创新以及发展存在不平等，个人应采取多样性策略。
回顾
一、为什么谈创新的大多是互联网相关企业，很少涉及传统行业；
1、发达国家的企业创新速度正在减缓；
2、现在的企业研发投入越来越多，成果却越来越少；
3、科技进步有规律，容易研究的已经被研究完了；
二、是否所有的行业的研发创新都是越来越困难；
1、用“研究商”来对比不同的企业和行业，发现有的行业研发效率还是蛮高的；
2、个人发展存在同样的情况，在不同的行业上升空间完全不同；
3、对于职业发展安全来说，无法预测那个行业会有前景，多样性策略是个好选择。
思考
1、思考一个问题借助一个标尺，如：安妮·诺特定义的指标“研究商”，可以帮助解决很多问题，把概念量化，得到更加科学的结果。
2、行业的选择有时是被动的，做事和做事业投入不同，产出不同，我们也可以定义一个指标比如叫“精力投入率”，内容是“发挥创造力工作的时间/工作的时间”，很明显就成长而言，“精力率”高的度过一天收获大于指标低的一天，概率上来说保持着高指标则有高成长可能性更大，那么你可能在不被大家看好的行业，但是“精力投入率”够高仍然有可能摘到别人没有摘到的果子。
关键词
创新，不平等，研究商，上升空间
