有一本书叫《大学》，它就是一本古代的成功学指南，它用简洁的语言就把复杂的问题简单化。
大学之道，在明明德，在新民，在止于至善。
译文：大学问的道义，就在于弘扬美好的品德，在于不断的更新自己，在于能找到自己明确的目标。
首先是弘扬品德。品德是每个家庭、公司、宗教、国家都予以重视且致力宣扬的事物。
其次是找到自己的目标。每个人都需要找到自己的目标，书中有个生动的案例就是鸟儿都知道自己栖息的地方，何况是我们人类呢？？那么，公司的小伙伴，希望你们也能明确自己的目标是什么？？像有没有明确的薪资目标、职位目标、职场目标？如果没有，你是很难在短时间之内得到很大的提升。
我们今天还要谈谈“更新自己”，因为这也很重要。相信大家都听过一句话。每天进步一点点，这样你的人生会有很大的突破。
每天进步0.01，那如果365天就是多少呢？？37.78倍。
《大学》还有一句话。“苟日新，日日新、又日新。”意思是每天都需要不断地更新自己。我是如果在职场中更新自己呢？？
像我在职场中就很注重这点，方法也很简单，就是不断的要求自己写工作日志。
2015年5月，那时我从创业者回归到职业经理人，自身角色变化一度让我适应不过来，但为了尽快调整状态，我当时制定了十项标准，并且严格执行。其中一条就是我需要不断的写工作日志。每天上班之前先把今天要做的事项一个个列出来，并且分清楚重要和紧急的工作，依安排行事。下班之前再做一个总结。总结每项工作的完成程度，包括今天发现了什么问题，今天学到了什么东西？具体的做法如下：
1、列工作事项？
2、分重要和紧急的事情？
3、每天问自己今天发现了什么问题？
在这种严格的自我要求下，我的能力提升很快，每天都有反馈。而且，显著的成效让我只用了4天时间就岗位转正。最后离开公司时，已成为了公司的中流砥柱。
小伙伴们，写日志不是为别人，也不要为了公司，更不要为了应付老板。要知道，这项工作是你为了在未来打造一个更好的自己而做的，也是为了让自己活得更好一些。所以，我们应该不断的挑战自我，不断的给自己提问题，不断提升自己学习的能力。
所有这些归根到底，最最重要的是把日志写好，应付只能让自己变得碌碌无为，浪费自己的青春年华。认真的对待，才可以让能力得到更好地升华。
很多小伙伴在写日志的时候，每天不会提出疑问，每个星期也不会进行总结和思考，每月更不会发现任何的问题——其实这就是最大的问题。因为你在敷衍自己，是否从来没有思考自己的工作？是否有想到如何让自己的能力更加精进？并想想如何让老板给（gong）学（zi）费之余自己能不能学习到更多的东西？
你的经验是人生宝贵的财富，是你人生一辈子的“宝藏”。公司拿不走，直接受益的也只是个人。那么，让公司交学费提升自己的能力，何乐而不为呢？每个小伙伴应该怀着感恩的心，把自己目前的工作当成在未来打造一个更好的自己所奠定的基础。
我们应该把每天写工作日志作为自我修炼、自我提升的一个手段，就像曾国藩每天写日记一样。有些小伙伴可能会问我，那日志应该以一个什么样的标准来写呢？我的回答是每项工作至少10个字以上，每天至少发现一个问题以及尝试提出你的解决方案。
