今天本来不想写东西的，但是也是因为新东方的一名培训师分享的案例，他本来很胖，但是为了减肥，怕自己坚持不下去，就在朋友圈许下诺言，如果自己不能成功减肥40斤，就给朋友圈的人发红包每人1000块，面对如此大的诺言压力，所以他就成功减肥了。我之所以持续写东西，也是受他的启发，就算自己再不想写东西，也会面对朋友圈，所以坚持到养成习惯，也就不是什么难事了！最近在跟以前的一个同事聊天，人跟人的区别百分之90以上都是脖子以上的区别，所以被称为经营之圣的稻盛和夫，说，我不会经营物质条件也不会经营技术条件而是经营人的思想，教他这一切的就是中国的传统文化，所以他一生经营出了两个世界五百强的公司，和把一家濒临破产的日航带进了世界五百强！可见思想的力量有多强，从我做新人培训以来，一直做的事情就是在培养新人的价值观问题，因为只有能正确看待金钱和成长的问题，新人才不会迷茫，才能在职场中走得远，举个例子，曾经一家公司老总分享，在发工资的时候，会叫财务专门少发几块甚至十几块的零钱，看这个员工的反应，如果这个人斤斤计较，非要这点零钱，他会给她，但是这个人坚决不会提拔，原因很简单，斤斤计较的人不会有团队精神，所谓吃得了亏，打得隆堆。但是一个年轻人却看不懂老板的真实意图，也在一些小事上断送了自己的前途！也是一个真实案例，之前一个空姐表现一直不错，上级想提拔她，就派人假装乘客刁难他，侮辱他，挑战她的忍耐极限，最后这个客人故意泼了一杯水在这个空姐脸上，看她反应，这个空姐最后忍下面子，给客人晗着泪水给客人下跪，正当下跪之时，被客人扶了起来，之后被提拔。所以人生处处都是考场，只是你不知道别人再考察你，如果这个空姐没有忍辱负重，随时发脾气，后果又会不一样！现实之中的hr，考察人的方式，也是非常高明的！跟着钟老师八年，她教会了我很多，想当初有一道题，我是真真实实的闯过去了，给我带来了不一样的改变。如今记忆犹新，常人只看到了别人的刁难，却看不出刁难背后是对人心的考察,但是现在的90后，00后缺少的也是对问题的深度分析！最近这两家公司发的邀请，虽然具有诱惑力，但是通过深度了解，地雷还是比较深！