热炉法则,就是组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。
执行热炉法则,我们首先要懂得区分企业文化和规章制度,然后遵循四个原则:
即时性原则
警告性原则
一致性原则
公平性原则
要用规章制度,公平对待每个人。