1.
以前的一个学生A，毕业前找了一个单位实习，干了不到一个月辞职了，她来找我的时候，还带着一脸愤愤不平的表情。
我以为出了什么大事，赶紧找了个地方让她坐下来好好说。
等她又气又急的把事情说完，我原本紧绷的神经松弛下来。
辞职的过程很简单：一天上司交给她一个任务，让她写一篇文案出来。她花了很长时间研究了公司以前的文案，又熬了几个晚上写出了自认为很不错的文案稿，等交给上司的时候，被上司批的一无是处，让她回去重写。她按照要求改了，再去交，上司还是不满意。如此来来回回改了四五遍，才算过关。结果交到更高一级的领导那，又被驳了回来，改到最后发现跟她第一稿没有多大的区别，她觉得大家反反复复折腾了这么一圈，让她熬了一个星期，最后折腾来折腾去又恢复原样，这就是在欺负一个小实习生，一怒之下，她走人不伺候了。
“如果以后毕业了遇到这样的情况你怎么办呢？”
“我觉得做好自己就行了，凭什么要被人像玩偶一样欺负来欺负去。”
“那你觉得你写的好，还是你的上司写的好呢？”
“她是写的比我好，我不是实习嘛，以后有的是机会超过她。”
“你都走人了，怎么知道超没超过她？”
“这……”她不再说话。
2.
最近在看史书，看完了有不小的收获。关于职场生存发展这个问题，前人用生动事例告诉了我们很多。
张居正，大家都知道，在明代的职场混的不错，也干了很多利国利民的大事，他的名字被很多人知道和记住。而作为一代名臣，在职场初期也曾干过甩手走人的事情。
张居正是个天才儿童，十二岁就考中了秀才，而且是第一名。十三岁去考举人，要不是有人怕他少时天才长大成了庸才特意让他考不中，他就又考上了举人。就在这种情况下，十六岁的时候他还是考中了举人，这已经很不容易了，要知道他爹考了一辈子也才是个秀才。
后来考上了进士，进了高干培训班，就等着以后实现自己的抱负。
在这期间，他看到当时第二把手严嵩（皇帝是一把手）只知道搞权谋、谋财、不干正事，堂堂天朝在边疆还被人欺负来欺负去，实在看不过去，但人微言轻，知道自己也干不了什么事，只能敢怒不敢言。
忍了一段时间之后他实在忍不下去了，就想了个办法，辞不了职（那个时候辞了职很难找第二职业）就请假，上面很快就批了他的假条。临走之前他觉得不过瘾，还特意把自己的老师徐阶（当时的三把手）痛批了一顿。那意思是我对付不了严嵩，你行啊，你是三把手，完全有实力与他抗衡，看看你都干了些什么，天天他说什么就是什么，你连个屁都不敢放，我真是对你失望透顶，我走了。
3.
他就这样豪气的走了，这一走就是三年。没有什么事干，眼前太苟且，他就去寻找诗和远方。他有这个条件，请了假有大把的时间，也不缺钱花，于是他上路了，去哪里？当然是去旅行了，几乎走遍了全国，看了很多地方，但转了一圈发现，他走了之后什么也没有改变，该挨饿的还是挨饿，该享乐的还是享乐，除了自己啥也没干外，对别人一点影响也没有。
老这样下去也不是个办法，后来他又回去了，难得的是回去还有他的位置，毕竟是个人才，有人看好他。再上班之后的张居正老实了，不管被按到什么位置上，别人看不看得起他，他都埋头把自己那一摊子事干好，让人刮目相看。
后来，他的老师徐阶终于把老二严嵩干下去了，这个时候张居正明白了，发牢骚没用，实力最重要，要想按照自己的想法干成事，必须强大到能干这件事情的时候。
他一面干实事，一面努力的往上走，后来的事大家就知道了，他也干到了老二的位置（皇帝是老大）。等他成了老二，立刻就变了，他要去干自己的事了，他心中真正想干的大事。
他推行改革，什么一条鞭法、考成法，老百姓的负担轻了，庸官贪官来麻烦了，于是很多人都弹劾他，恨不能把他五马分尸，这个时候他不管，只要老大不说话，他就说了算，得罪一大帮同事的事他敢干，在这样的情况下还真干了不少事，促进了当时政治经济的发展，干了些实事，也留下了千古名声。
假如张居正当时离开了再也没回来情况会怎么样？顶多多了一个愤青张居正，而后面发生的事跟他一点也没关系，他那些抱负情怀之类的也都成了一纸空谈。
4.
有情怀，想干事，这些很值得肯定，关键是光有想法不行，你得懂得怎样去实现。遇到不平事、不顺心的事，跳脚而起，大怒发泄，过了嘴瘾，当时舒坦了，却什么问题都解决不了。一走了之也不是勇敢，而是懦弱，因为走了最简单，就不用面对了。
一个成熟的职场人，应该懂得自己想要的是什么，能做的是什么，现在能做成的是什么，万事要靠实力说话，最没用的就是脾气。
有了实力你说的话别人才当话听，有了实力你想干的事才能有机会去干，有了实力你才有资格有脾气（当然有实力没脾气最好）。
在实力没达到之前，有些头还是要低，有些气还是要受，有些话还是要忍，唯一不放弃的是排除万难增强自己的实力。
暂时的低头为了更硬气的抬头。
