同事凌云被单位变相辞退了，从单位宿舍搬出来没地方去，就临时住到我家里。
这几天她白天出去找工作，晚上回来就向我诉说单位领导的无情和霸道，用人的时候把她从这个部门调到那个部门，不用了就一脚踹开，欺负她老实没靠山。
我只能安慰她树挪死人挪活，沉住气慢慢找，总有适合她的工作可干，但对她的抱怨，却不敢苟同。
凌云是一个瘦小,安静的女孩，平时很少说话，给人的感觉就是老实本分。最初进我们单位时，被安排了一个比较清闲的职位，平时活不多，也不容易出错，就算出错也不会造成大的麻烦，而且她那个职位上还有一个特殊补助，所以那段日子悠闲又自在。
后来另一个职位上的同事不辞而别，留下来好几个月的烂账没有整理，才招进的新人对这个行业一窍不通，领导就把凌云调了过去。
虽然心里一百个不情愿，凌云还是着手整理那个烂摊子，看着她每天都在办公室埋头苦干，晚上还经常加班，可一个月下来，工作并没有进展多少。
后来我们留心观察，才看到她貌似在低头干活，其实也只是办公室里有人的时候，一看到别人都去别处忙其他的事，她就开始玩手机。晚上加班也是，经常有在单位住宿舍的同事去找她，说是和她作伴，其实玩起来也干不了多少活。
还有一次是月底，本来单位规定员工两天之内必须把一个月的账表上报，这也是公司一直以来的习惯。那天领导正组织我们学习，中途凌云向领导请两天假，说回老家。领导要求她如没有什么大事，让她错开月底这两天。她只说有事错不开，就在众目睽睽之下离开了。
等她再回来上班，领导就经常下来视察她的工作，并提出了一些连我们都觉得有些过分的要求，谁心里都明白是怎么回事，可凌云依然故我。
又过了几个月，公司就以合并部门裁员为名，把凌云的工作交给了另一个同事，让她去那个都是大爷大妈的一个生产车间报到。
凌云自是不愿去，就自己提出辞职。
其实，在我们这种还算宽松的单位，你只要听从安排，多尽些心，把自己的活干过去，还算比较好混，凌云输就输在不尽心,不听话上，也就是一个对工作,对领导的态度上。
试想打着加班加点的旗号，让领导看不到成绩；拿领导不当回事，在不许假的情况下，擅自离开工作岗位，一点不给人家面子，这是领导还算宽容，若是遇到那种脾气暴躁的，岂不当即发飙。
对于自己赖以为计的工作，你可以吐槽,可以骂娘,也可以不喜欢不热爱，但在还没有能力甩手不干之前，把自己的工作做好，和领导同事的关系保持融洽，这才是能在单位生存下去的前提。
而老实这个词的解释是忠厚诚实,循规蹈矩,顺从服从的意思，而不是从表面上看到的不爱说话,外表柔弱的印象，所以把自己在工作上的失意归过于外表的老实，实在是混淆视听。
现在的大部分公司，对员工的评定标准不是老实和能力，而是对工作的态度，你再老实不出成绩,再有能力而不尽心尽力，那在这个职位上的后果就不好说了。
媒体经常提倡的端正态度，务实工作还真不是一句空话，你的工作态度折射出你的人生态度，人生态度才是你一生成败的关键。
