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1、今天终于又出去浪了。把之前那段上坡下坡特别多的路段和之前就骑过的一段路连起来了。
如果下周还能出去浪，想去海边。
骑完回到店里，快一点，随便吃点，睡觉。但睡的不安稳，没办法进入深睡眠。
早上四点多的时候，感觉老板的奶奶在叫我，我也应了一声，不知道有没有。
2、有时候看到老板的娘，在收银台边上，坐在靠背椅上打瞌睡，就会觉得心疼，本该退休的年纪，还这么拼。
相反，看到老板的奶奶，坐在椅子上打瞌睡，反而会觉得，想睡就去床上睡啊，床上多舒服啊。
只有她用讨好的语气和神情，跟我说，这个灯要关掉，这个电脑要关掉的时候，才会让人觉得，可怜辛苦了一辈子，省钱已经深入骨髓了。
3、之前一直觉得，刚到新单位，别急着表现的太好，要不老板会对你有很高的期望值，万一达不到或者有个失误啥的，那不是傻逼了？
这个道理当然没问题，但会不会还有一个角度？
有些老板，对新员工都会有个高于平均值的期待，万一新员工刚开始又不会拒绝，于是就有了蜜月期，蜜月期肯定会过的，又开始撕逼。
所以，老板对员工应该有个底线要求，
比如诚实，守时，靠谱（交代的事情能完成并汇报，没法完成也会及时说明原因）等。至于其他的优点，有就当惊喜，其他的缺点，只要不触碰到底线，就行。
这样，跟员工相处起来，会不会顺畅点？
