你刚好需要，我正好专业。
这句话在朋友圈很流行，看到很多微商在发，理直气壮而又不露锋芒地告诉大家:我每天发朋友圈，是为了在你正好需要的时候，能够给你提供专业的服务。
而对于一个企业的人力资源配置来说，“刚好需要，正好专业”是多么理想的状态:企业刚好有某种岗位需求，你正好具备这项专业能力！而现实却是，企业“刚好需要”，却找不到那个“正好专业”的人。于是人资部门也无法讲究，只能“将就”，先招人进来填坑，然后按需培训，，造成该岗位工作效率低下，还增加了许多人力、财力和时间上的成本。更可悲的是，培训过后，还不一定能留住人。
所以现状就是，到处都是招工的，也到处都是找工作的，却偏偏，二者做不到一见钟情，更做不到情投意合，至于“你若不离不弃，我必生死相依”的老板与员工，好像也只有在故事里出现了。
