中小微企業系統化思維實戰夜校，終於又開始了企業文化的第一個章節﹣﹣企業問題的根源在哪裡？
先生道出所有企業問題的根源就是企業文化的缺失！那究竟什麼是企業文化呢？是貼在墻上的幾句話？還是寫出來給客戶看的文案？
夜校現場先生邀請全場學友一起朗讀《盛世贏家企業文化》、《盛世贏家簡介》，真正讓我理解了什麼是企業文化！無論是經歷了贏家五年風雨的呂老師，還是曾經多麼不願意被贏家早會束縛住的波波哥，還是剛剛進入贏家短短4個月時間的靜靜，贏家的每一位夥伴都可以從頭到尾把贏家的企業文化和簡介，一口氣背誦完！贏家團隊最好的詮釋了什麼是企業文化，企業文化真正能夠給團隊帶來什麼！
企業文化是企業的魂！盛世贏家贏家的企業文化在每位夥伴的心目中，是魂，是信仰，是方向，是標桿！
企業文化的每一條都可以成為夥伴們的行為準則，讓我們在不斷追尋夢想的這條路上，不至於漸漸的走偏了。事情都是人做的，人的問題解決了，做事情變的相對簡單容易。先生說，他來公司不會去調整夥伴們怎麼做業績，而是去調整和修正夥伴們的言行舉止，更加要完善我們的這顆初心。業績做的再好，心不正，業績也不會長久的屬於我們。可是我們心正了，業績早晚是我們的。
贏家文化已經佔領了制高點，無論時代怎麼更迭，人們都不會放棄對於幸福的追逐，對於家國的熱愛，本就是在心中的，隨著時間的推移，只會增加不會減少！贏家花了五年的時間，落地企業文化，踐行商業模式，新興商業文明。
兩位先生的引領，贏家夥伴的跟隨，領袖班高級班企業家們的信任和支持，註定贏家在這條還沒有走過的路上，會越來越堅定，會越來越寬廣！這都取決於先生在贏家還未創立之前就已經定下來的贏家的企業文化！無魂無魄的人，到哪裡都風雨飄搖，魂定了，人就定了，成功也就註定了，堅定的跟隨者企業文化，做到就行了！
我一直都堅信中國的企業家中一定有一部分是極具民族情懷的企業家，或者是能力的不足，或者是環境的不好，或者是什麼別的原因，真的都不重要！心懷社會，心懷國家，心懷百姓，心懷善念，再加上有個地方叫贏家，鍛造，訓練，互助，愛，共贏！勢必贏家的商業文明和商業哲學要在中華大地上深深扎根，為訓練傑出的民族企業家，為鍛造百年的民族品牌而不懈奮鬥！
【盛世贏家~粟莎~成就生命價值的智慧女人~243】
