各位集美们，又到了【小桑葚的每日哔哔赖赖】栏目 第10期【新媒体求职简历该咋写?】
小桑葚的每日哔哔赖赖
一份漂亮的简历就是一份好工作的敲门砖。简历是我们面对心仪公司的第一次交流，交流顺利会让面试者对你加分“深刻的印象我留下一个”，交流不顺利这简历可就逃脱不了掉入碎纸机的噩梦。
但你知道吗？写简历这件事也是有套路的
在求职之路苦苦追寻。不如和我学“套路”。自古深情留不住，总是套路得人心啊~
- 简历最好一张纸就好了一张纸就够了，短小精悍
- 不要用一份简历的工作经历描述找所有的工作，要根据你的岗位描述来对应修改你的简历
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根据岗位需求描述来修改简历 首先根据职位要求圈出关键词，职位要求中有很多的关键词可以用到我的简历里。这些关键词往往是动词（抓动词）把这些动词要不然更换，要不然拼凑到你的简历的每一段经历的描述当中，根据这些关键词进行修改补充自己的简历，这样的简历往往一击即中。
-**要保证你的工作经历或者项目经历占据到你整个经历的三分之二。HR往往要看的主要是两点【你是不是上手快？你是不是好培养】而这些信息都在你的工作经历和项目经历中，所以基本信息尽量简洁，不要占有太大篇幅。【一两行就可】姓名联系方式即可。 - 【个人亮点】，建议搞一个~ 个人亮点能帮助HR集中在你的主要技能上.从岗位描述中找到三个最重要的关键词，然后把你身上穷尽所有，用数字化的描述提炼出三点，这是你简历的亮点总结，让求职公司觉得你三点都能匹配他最需要的东西
- 【教育经历】一些教育经历内包含的多余内容不用展示，因为hr根本看不懂，时时刻刻将你的教育经历和求职公司的属性挂钩，比如如果你面试教育公司，如果你面试电商公司，那么你的教育经历和项目经历最好都写和电商有关的。
如果你不是你所投简历公司的相关属性的专业，希望教育背景尽量匹配的话，把你之前上过的教育类的课程，比如《教育心理学》课外参加的教育类的活动加入到你的教育经历下方 - 【工作经历】 无论是实习经历还是全职经历都当做工作经历来写，排序将日期放在企业和岗位的后端。企业和岗位相比于日期是更重要的
每一项工作经历最好都有分几个维度的描述。（推荐三个）（这里三个的工作经历描述可以用意向公司的岗位描述的关键字来扩充，尽可能替换，或者相近描述，使用动词，数量化的东西，与岗位描述关键词相匹配）
在实习经历里挑选和关键词最匹配的实习经历来进行渲染，放到第一位，然后第二第三。 - 【项目经历】有些人可能工作经历比较少，这时候可以用项目经历填充，这些项目经历可能是你每份工作中提取出的一个个项目，挑选只和岗位需求匹配的项目实践，和以上方法一样，依次匹配度最高匹配度次之匹配度第三。挑一些项目出来，每一个项目强调一些方面，记住，项目可以和工作经历重复，只要你有一份工作可以写出很多项目，排序不用按照时间，如果你找到研发类的工作，就把研发类的项目放在前面，项目经历的写作格式都是（动词加数量）格式。
- 【数据的技巧】学会使用单量，倍数，百分比比如原本今天拉新五个人，五听起来很少，但是如果五是相对于之前的20人，你可以说新增20%听起来就多了，要找到对于你来说比较好看的数据表达方式，比如增加啦四个，之前两个，那就说同比增长两倍（单量，倍数，百分比）对比
- 【技能荣誉】你会的技能或是大学的奖项，校园活动。可以体现你大学做了很多工作参加了很多活动。
以上是对于新媒体运营岗位的总结，希望各位早日得到心仪offer~
老规矩，送你们一句话。
我从来不相信什么懒洋洋的自由，我向往的自由是通过勤奋和努力实现的更广阔的人生，那样的自由才是珍贵的、有价值的；
—山本耀司
