你的团队进了多少球,就是你进了多少球;你的团队老不赢球,不管你觉得谁不行,首先都是你不行。管理者要学会推功揽过,做到打妖怪你去,背黑锅我来,只有做到了以上几点,才能让自己的团队具有凝聚力与向心力,才能更好的达成团队的目标。