走出校门，走上工作岗位，初涉社会，刚开始的时候还都是有一腔热血的，有自己的小目标的，所以与同事的相处也不会像那些的圆滑的老油条那样懂得职场规则。
前几天整理办公室书柜，无意中翻到了一本工作日志，随手翻了一下，居然看见了自己N年前的一篇工作忏悔录，看完之后不禁失笑。原来当初的自己那么稚嫩，所以还会把现在看来微不足道的小错用这么多的笔迹纪录。但是静心一想，那个时候的自己也确实会把这样的错误当做天塌下来的情况，因为那个时候自己对周围的环境，还有人际关系处于一个追求完美的状态。
说起来是非常小的一件事情，因为更换工作岗位，所以在和新同事闲聊的时候，聊到兴起处把对之前工作当中不满的地方抱怨了一下，引起了一位比我年长的男同事的关注，事后他用玩笑的或者是非常不屑的口吻和我说，“你和我们还不熟悉就抱怨了这么多以前同事的话啊”，我顿时有种醍醐灌顶的感觉。是啊，交浅言深，我让他误会了我是一个喜欢在背后说同事坏话的人，他当时一定认为如果和我相处的不好，有一天我离开现在的工作岗位，到另外的岗位同样也会抱怨他，所以说这第一印象就不是很好。
这件事情告诉我们这样一个道理，无论对之前的工作、领导、同事有再多的不满，无论记忆多么深刻，只能吸取经验，永远不要宣之于口，尤其是初出茅庐的年轻人，走进职场，要先适应环境，不能带着挑剔的眼光甚至是想改变环境的心态来与领导、同事相处。
现在的90后都在倡导个性、创新，用实力说活，有才华的年轻人比比皆是，但是处理好和领导、同事的人际关系也是能力的一部分，如果太过于锋芒毕露，不能让领导认可你的能力，你的上进心和能力也不会有轻易实现和施展的机会吧，所以没必要人为的给自己设置那么多的障碍。
与同事的相处之道必须遵循的原则就是不要对过去的事情抱怨，不要和同事评价以前的同事，无论是好是坏，都是以前的事情，多说无益。
