近日某公司被曝不让员工午休，还对员工午休事件作出严重警告，让个部门负责人写检讨......
这个事儿引起了广大网友的纷纷吐槽，小编觉得如果是午休超时批评警告都可以，但是没有午休这件事儿就说不过去。我们来看看广大网友的评论
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有人很理智的看这个事儿
能不能把前因后果完整的爆出来，说实话现在十二点不到都出去吃饭了，一点回来，然后睡到二点，甚至还有两点两点以后回来的，然后有几个在加班>的点真真正正在加班？做乙方的去过不少公司去考察也时时特意留意很多it大厂（行业巨头）的中午和下午六点，如果咱们哪怕做到一点半准时进入状>态我想领导也不会这么说吧，一点半能醒两点能进入状态都算好的了~不喜勿喷从基层做起到管理层的人我想都应该经历过吧
也有人反驳说：
你可以规定好几点之后出去吃饭，几点之前回到公司，中间的时间归个人安排，但不能不让人午休呀！这么压榨再规定个上厕所不超过十分钟好了！
小编也是这么觉得你可以规定中午几点下班，几点回来上班，但是中间这个时间段员工做什么是自由的吧！据爆出来的图中的话语说贵公司“没有午休这件事儿”实在是想不引起大众网友的吐槽都难。
这还不算完据说开始查发帖爆料者了......
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像大众网友说的其实这种情况可以考虑提前走了，像那位网友说的这是给了多少钱啊这么的使唤人，说实话没午休这件事儿真的做的是没有人性。换工作的切记关注一下别掉坑里，有网友跑去 boss 求证也没有得到回应，据说现在 boss 上已经搜不到该公司的招聘。
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