1、个体差异是不能上升到判断一个人表现好坏的依据的

2、再有理想和追求，也是一个商业机构

3、能延续下来的方法都是具有有效性和合理性的

4、找公司外的人发泄负能量

5、尝试沟通很多次才决定要开除

6、无意识地做，发现有效，后面就有意识了

7、要牺牲一些东西保证事情平滑地过渡

8、优先保护企业利益，然后对方利益，这样的原则去处理

9、因为情绪上的对抗才会出现丑陋的结果

10、从人性的角度，一定不可能百分之百是对方的错

11、存有不安，才会处理的更加稳妥和谨慎

12、职业上的自信

13、重大危害的对抗

14、无论给了你多大的委屈，一定要克制

15、只有学会换位思考，知己知彼才能实现沟通的有效性

16、脑子清楚，业务专业，够聪明

17、对所做的项目有热爱，有激情

18、不要指望投资人什么都懂

19、99%的投资者对产品完全不懂，但并不妨碍他们成为投资者

20、风口上创业，融资就非常容易了

21、持续多年的大趋势大方向，还有短期的大方向

22、脑子活一点，动作快一点

23、现在火的是什么，共享经济，还有智能音箱，风口也快了

24、聪明、勤奋、野心的团队拿到钱是最重要的

25、拿到钱只是万里长征第一步

26、这个不是对你个人有什么意见，他可能只是觉得你是个笨蛋

27、薄薄几页纸换来几百万投资，再重视也不为过

28、给人看的和给人讲的商业计划书

29、不要复杂，不要炫技

30、不需要做技术细节的解释

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